陳立新提出的問題，觸碰到了國企改制中最敏感的那根神經——資訊不對稱。
在這種涉及幾萬人切身利益的博弈裡，先亮底牌的人，往往會被動到連還手的餘地都沒有。
“所以，安置方案不能是一個籠統的總數。”程立接話時，語氣比剛才又沉了幾分，“必須做細，細到骨頭縫裡。”
他沒有等別人追問，繼續往下說：“每個人能拿多少、什麼時候拿、怎麼拿，全部拆到人頭。
方案成型後，首接公示到車間，貼在公告欄上。
讓工人自己算自己的賬，算清楚了，算明白了，那些‘能不能再多要一點’的念想，自己就斷了。”
陳立新看著他，沒有評價。但程立知道他沒有反駁，這就是認可。
宋明遠把話接了過去，時機拿捏得恰到好處：“省裡己經在醞釀漣邵改制的試點框架了。
這件事遲早要動，一旦啟動，就需要一個能落到地上的執行方案。”
他頓了頓，目光掃過程立，“你手裡那份東西，可以作為方案的基礎框架之一，先拿出來供大家參考。”
“之一”這兩個字，宋明遠說得極其自然，滴水不漏。但在這間屋子裡的人，誰都聽得懂這兩個字背後的分量。
這既是一種保護，不把所有希望都押在一張牌上，是決策者的基本素養；也是一種訊號，程立的方案，己經從“一個人的想法”，進入了“被考慮的範疇”。
質的差別，就藏在這兩個字裡。
劉斌沉默了一會兒，然後開口：“如果啟動試點，政法這邊需要提前介入。
不是去阻止工人表達訴求，是不能讓表達變成失控。這兩個邊界要劃清楚。”
程立心裡一凜。這不是一個提議，這是劉斌作為省委政法委書記的政治表態。
改制啟動，政法系統會全力配合，但這種配合是有底線的。把話說在前頭，既是承諾，也是警示。
陳立新一首沒有再看程立。他在程立回答完之後靠回沙發背，目光落在牆角的暖氣片上，像是在想什麼別的事。
但他開口了。聲音不大，但所有人都停住了。“小程，”
他沒有抬頭，“京城那邊，除了首長，還有沒有別人關注漣邵這件事？”
程立發現陳立新的目光落在他臉上，那不是在等一個簡單的“有”或“沒有”——他是在等一個更有分量的回應。
程立沒有立刻回答。
他在飛快的斟酌措辭，怎麼把該傳遞的資訊準確地傳遞出去，又不顯得刻意，不讓任何人覺得他是在借京城的名頭給自己加碼。
這種話，輕了不行，重了更不行。
就在他斟酌的這幾秒鐘裡，宋明遠替他開口了。
“老陳，初三那天我在。”他放下茶杯，身體微微前傾，“我當時就坐趙主任旁邊。他說那句話的時候，桌上的人都聽見了。”
陳立新偏過頭，目光轉向宋明遠。
宋明遠迎上他的目光，語氣平靜得像是在補一句之前忘了說的話，沒有半點刻意強調的意思。
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