“班長，你剛才那會兒說你被停職了，怎麼回事？”
第三醫院附近，一處燒烤攤，馮興平、陶朝雲、王繼波還有云珩四個人一起吃著燒烤，名義上自然是雲珩幫陶朝雲和馮興平解決了麻煩。
當然，事實上也是如此。
一邊吃著飯，王繼波順便問道。
“什麼，雲醫生被停職了？”
馮興平嘴巴微張：“怎麼回事？”
邊上的陶朝雲同樣有些不敢相信。
瞭解了雲珩的背景，見識了雲珩的水平，現在馮興平和陶朝雲對雲珩都是發自內心的客氣，像雲珩這種有背景，有出身又有水平的醫生，那是很容易贏得一些人的尊重和好感的。
醫療圈，特別是杏林圈，最看重的其實是師承、其次才是能力，有一位好師父，往往比高學歷要有用的多。
在相互不瞭解的情況下，師承就是一個人的門面，師出名門，才能被人重視。
可師承再重要，那也只是面子，最終其實還是要看能力的。
師出名門，水平不行，最終反而會淪落為一些人踩踏的物件。
你是屈同文的學生，我把你幹趴下了，我豈不是瞬間就出名了？
有一些人還就喜歡找一些師出名門的，踩小人物有什麼意思，只有踩名人才能更快的出名嘛。
有能力，沒有師承，相對來說則更難出頭一些，遇到一些病症，哪怕你能看，人家一看你籍籍無名，也沒人相信，都不給你出手的機會。
有出身，有能力，機會多，出名快，這種人往往才是一些人不敢小覷的。
而拜師屈同文之後的雲珩，很顯然就是這種人，拜師屈同文彌補了雲珩的短板，有出身，再加上雲珩有能力，哪怕是馮興平和陶朝雲這樣的三甲醫院的科主任也是願意慎重對待的。
突然聽說雲珩竟然被停職了，兩個人都有點愕然。
什麼人這麼頭鐵，竟然停了屈同文學生的職？
“雲醫生，我聽小王說，你好像在西亞社群醫院吧？”
馮興平問。
“嗯。”
雲珩點了點頭。
“你們社群醫院的領導停了你的職？”
陶朝雲問。
西亞社群醫院距離第三醫院不算太遠，所以馮興平和陶朝雲都知道。
“算是吧。”
雲珩點了點頭。
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