任學東和田增明等人也是滿臉愕然。
幾個人都和徐波是差不多的心思。
老大（雲老師）這真是賊不走空呀。
晉世傑目瞪口呆。
其他人多少都有些習慣了雲珩的騷操作，晉世傑來的時間不長，還不是很清楚社群醫院其他人的來歷，聽說王雪萌和何永飛是曙光的醫生，眼珠子差點沒瞪出來。
晉世傑自己是從同濟來的，可晉世傑知道他的目的，他覺的他是因為屈同文和季風文來的，而且只是臨時工，隨時都可以回去。
可王雪萌和何永飛是為什麼呀？
曙光醫院不香嗎？
放著曙光那麼好的醫院不幹，不遠千里來西華市這邊，進一家社群醫院，雖然西亞醫院現在已經是二級丙等醫院了，可那又怎麼樣？
同樣是三甲，都是有差距的，整個西華市那麼多三甲醫院，也就西華醫院和唐華醫院能和曙光相提並論，其他醫院多少都差了些。
“我就知道雲老師不會不管我們的。”
王雪萌笑著道。
“走吧，我帶你們去找齊院長。”
雲珩向其他人打了聲招呼，然後帶著王雪萌和何永飛去了齊亞萍的辦公室。
隨著社群醫院升級為二級丙等，齊院長已經不需要再四處跑著挖人了。
一方面，屈同文等人是打算把西亞醫院作為試點的，西醫方面的醫生暫時是不需要了，中醫方面，有著雲·挖人小能手·珩在，醫院的中醫醫生那是越來越多了。
另一個方面，社群醫院升級為二級醫院之後，就有了一定的吸引力了。
這年頭，研究生畢業的醫學生也不一定能穩進三甲，進不了三甲，二級醫院也是不少醫學生的選擇。
之前社群醫院吸引力不夠，二級丙等醫院的吸引力絕對是足夠了。
隨著社群醫院升級，給社群醫院帶來的一系列好處逐漸才會體現出來。
一方面就是資質，成為二級丙等醫院之後，西亞醫院也擁有了規培資質，到時候規培生、實習生的到來，就能給社群醫院提供比較穩定的人才資源。
政策，床位、口碑，資質，各方面帶來的好處，都需要一個長期消化的過程。
到了這一步，齊院長自然不需要四處跑著挖人了，守株待兔，也有的是人投簡歷，上門面試。
社群醫院評審結果出來已經有半個月了，掛牌在即，齊亞萍這一段時間也是相當忙。
上班之後，齊亞萍就在辦公室忙著，聽到敲門聲，喊了一聲進，雲珩帶著王雪萌和何永飛推門而入。
“是小云呀。”
看到是雲珩，齊亞萍急忙起身招呼。
“齊院長，我給您介紹一下，這位是王雪萌王醫生，這位是何永飛何醫生，王醫生和何醫生都是我在曙光進修的時候認識的......”
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