下午兩點，他們約了一家叫“銳仕方達”的獵頭公司在附近的咖啡館見面。
咖啡館在寫字樓拐角，門口種著一排竹子，走進去是工業風的裝修風格，裸露的水泥牆上掛著幾幅黑白攝影作品。工作日下午，店裡沒什麼人，背景音樂放的是爵士樂，薩克斯的聲音慵慵懶懶的。
獵頭顧問是個三十出頭的男人，姓周，戴著一副無框眼鏡，西裝褲白襯衫，手腕上一塊看起來很貴但認不出牌子的手錶。
他推門進來的時候，目光在店裡掃了一圈，然後落在趙明遠和林妙妙身上，停頓了一秒——像是在確認這兩個年輕人就是委託人。
他走過來，在對面坐下，從公文包裡拿出一個皮質封面的筆記本，擺在桌上。動作很從容，很專業，但眼神里藏著一絲拿不準。
“江先生？林小姐？”他依次跟他們握手。
握到林妙妙的時候，他又看了她一眼——這次看的是她襯衫領口上沾的一點醬漬，是午飯時濺上去的，林妙妙自己沒發現。
趙明遠開門見山。
“我們要找兩種人。第一種，財務方向——有上市公司併購經驗，熟悉盡調流程，做過完整的收購案子。第二種，法務方向——精通公司法、證券法，有資訊披露和合規經驗。”
周顧問推了推眼鏡。
“這個層級的人才，”他慢慢地說，像是在斟酌用詞，“年薪沒有低於百萬的。加上獎金和期權，總包一般在兩百到三百萬之間。”
“錢不是問題。”趙明遠說。
周顧問又推了推眼鏡。
他低下頭，在筆記本上記了幾筆。然後抬起頭，這次目光裡那絲拿不準變成了認真。
“有具體的需求文件嗎？比如崗位職責、任職要求、薪酬結構這些。”
趙明遠從檔案袋裡抽出兩張紙遞過去。周顧問接過來，從頭到尾看了一遍，翻到第二頁的時候眉梢挑了一下。
“優先考慮有跨境併購經驗？”他念出來，“江先生，恕我冒昧，跨境併購這個要求會把範圍縮得很窄，而且這個層級的人才，一般更傾向於去成熟的平臺——”
“我知道。”趙明遠打斷他，“所以待遇可以談。股權、分紅、跟投機制，都可以談。”
周顧問放下那張紙，看著趙明遠。
安靜了兩秒。
“能問一下，”周顧問把筆帽擰開，“貴公司的業務方向是什麼？這樣我推薦人選的時候好有個參照。”
“資產管理。第一階段主要做文化傳媒領域的併購整合。”
“第一階段的目標是？”
“控股一家上市公司。”
周顧問的筆尖停在紙上，沒有寫下去。他抬起頭，目光越過眼鏡框上沿，仔仔細細地打量了趙明遠一眼。然後又看了看坐在旁邊一首沒怎麼說話的林妙妙——她正用吸管攪著杯子裡的冰塊，發出嘩啦嘩啦的聲音。
“明白了。”周顧問收回目光，在筆記本上快速寫了幾行字，“我會在三天內給您第一批候選人名單。”
他把筆記本合上，站起來，跟他們握了手。握到林妙妙的時候，他猶豫了一下，還是沒忍住。
“林小姐，您領口——”
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