回到清華的頭幾天，繼續一些對接流程和對接技術以及引數。
正月初十，電機系顧主任把他叫到辦公室，把一份紅標頭檔案推到他面前。
“行政級別定了，正科級。”
劉光奇拿起來看了兩遍。
檔案很簡短，但每一條都沉甸甸的：行政級別正科，列入國家幹部序列，享受相應政治待遇和工資待遇。
正科級擱在清華校內比大多數講師級別高，排序是教授、副教授、劉光奇（正科）、講師、助教。
“系裡多少年沒出過學生當正科的了，你是頭一個。”顧主任摘下老花鏡，拿鏡布擦了擦。
他還不知道更快的在後面。
入黨的程式以不可思議的速度推進。
正月十五元宵節那天，電機系黨支部開了會，全票透過。
支部書記宣讀決議的時候窗外正放著煙花，砰砰砰的聲音一陣一陣的，會議室裡卻靜得只剩翻檔案的聲音。
黨徽別在胸口那天，劉光奇對著支部辦公室牆上的黨旗站了很久。
接著是推薦：海淀區人大代表候選人，北京市青聯常委，中組部“傑出青年人才庫”入庫。
一張一張表格填過來，政審函、推薦信、組織鑑定，每一份檔案上都有同一個關鍵詞，無刷電機。
工資條拿到手的時候劉光奇愣了愣。
基本津貼110元，營養補貼25元，崗位津貼30元，糧價補貼8元，特殊貢獻津貼50元。最後這項是部委特批的，加了紅字註釋：針對無刷電機技術攻關貢獻突出者。月工資合計223元。
再加上專案獎勵：技術鑑定透過800元、西項技術驗收追加300元、市級青年科創模範年度獎200元、無刷電機推廣計劃新增500元，以及技術轉讓的第一筆分成1500元。
劉光奇拿鋼筆在筆記本上算了一下，不算工資，單是這些一次性獎勵和分成己經超過三千塊。
待遇提升第二波來的時候，連劉光奇自己都有點應接不暇了。
先是住房。從學生宿舍搬到了清華校內的“專家樓”，三十五平方兩居室，獨立廚衛，一樓。
推開窗就是兩棵銀杏樹，樹幹比人的腰還粗。屋裡全套傢俱配齊了，床、桌、椅、櫃、書櫥，連窗簾都掛了新的。桌上還擱了臺收音機，上海無線電三廠的新品，五個電子管的。
生活配額也翻了個番：糧票50斤（細糧35斤），食用油票4斤 ，豬肉票4斤，雞蛋票4斤，白糖票3斤，布票12尺（夠做兩身衣服），肥皂票4塊，煤票300斤/月（冬季翻倍），煙票3條，牛奶票每月2斤，茶葉半斤。茶葉是黃山毛峰，鐵盒裝的，開啟蓋子滿屋香。
“這是高知待遇。”顧主任把物資配給表遞過來的時候說了一句，“牛奶和茶葉這兩項，系裡教授才配。”
最讓劉光奇意外的是那個勤務員。
是個西十來歲的中年人，姓潘，人都叫他老潘，學校後勤派過來的，負責打掃衛生、買菜做飯、收發信件。
老潘不愛說話，但活兒幹得利索。
每天早上七點準時到，把屋裡收拾一遍，熱水燒好，報紙擱桌上，然後安安靜靜地退出去。
“老潘，你不用這麼早來。”
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