林晚青放下手中的筷子，用餐巾紙擦了擦嘴角，然後將今天店裡的營業情況一五一十地告訴了顧明澤。
“阿澤，你看，咱們的店雖然才剛開業不久，但生意已經非常不錯了呢！”
“我相信，以後啊，這生意會越來越好的。”
林晚青興奮地說道，眼中閃爍著對未來的期待。
顧明澤聽後，點了點頭，目光堅定地說道：“一定會的，我們都相信你！”
說著，他伸出手，輕輕地握住了林晚青的手，給予她鼓勵和支援。
“只要咱們一起努力，沒有什麼做不成的。”
林晚青微笑著回應道，她的目光與顧明澤交匯在一起，兩人的眼中都充滿了對彼此的信任和愛意。
窗外，月光如水，靜靜地灑在這溫馨的一家人身上，使得這個夜晚顯得格外寧靜而美好。
晚上，當林晚青和顧明澤躺在床上準備休息時，林晚青突然想起了一件事。
她轉頭對顧明澤說道：“阿澤，我覺得咱們店裡現在人手有點不夠，可以考慮再招兩個人。”
“總不能每天都讓爹孃去幫忙吧，那樣也太辛苦了！”
顧明澤聞言，略微思考了一下，然後回答道：“嗯，你說得有道理。”
“那就從備選的人裡面再找兩個吧，等後續生意穩定下來之後，我們再根據實際情況調整一下人員安排，多出來的人就可以派去新店幫忙了。”
林晚青點頭表示同意：“好，那就這麼辦吧。”
跟顧明澤商量好後，林晚青再次打開了系統的好感度介面，從之前她標記好的人員當中挑選了兩個人。
林晚青的目光在名單上掃過，最終停留在了兩個人的名字上。
林晚青選的這兩個人，其中一個顧明澤大學同學吳大宇的妹妹吳玲。
吳玲，今年三十七歲，比林晚青大一歲。
她原本在食品廠有一份穩定的工作。
但就在今年，她卻成為了早期下崗工人中的一員。
林晚青得知這個訊息時，心中充滿了驚訝和不解。
在她的記憶中，工人下崗這種事情應該是要到八十年代才會發生的啊。
然而，當她特意去了解後，卻驚訝地發現，原來在這個時候，也就是一九七九年，已經有工人下崗的情況出現了。
隨著改革開放的推進，國有企業效率低下的問題逐漸暴露出來。
為了解決這一問題，國家開始積極推動國有企業改革。
在這個過程中，一些效率低下的企業進行了調整，導致部分工人下崗。
此外，從去年，也就是一九七八年開始，大量知青返城，城鎮就業壓力增大。
。革改和整調的列系一了行進也，戰挑一這對應了為業企有國
。崗下的人工分部了致導接間也這
。快之此如化變的代時嘆不青晚林，況的樣這對面
。事的求以寐夢們人是作工的定穩份一有擁，去過在
。”碗飯鐵“的稱俗們人是就這，子輩一你管會就裡廠，錯大犯不你要只
。破打被漸逐經已式模業就的統傳種這，進推斷不的濟經場市著隨，而然
。已而員一的中人工多眾的及波到中浪代時波一這是只玲吳
。人批一那的響影到早較比是上得算對絕，過不
”。福非知焉，馬失翁塞“：說所人古如正，而然
。展發的好更得獲，襲逆現實中浪這在能不必未，對應極積，會機住抓夠能果如但，作工的本原了去失玲吳然雖
。點一這到識意有沒還人數多大，候時個這在，然當
。走何如該應路的來未道知不，中之茫迷和苦痛的作工去失在浸沉至甚人多很
。的作工份一的樣這接意願很是來想，家在崗下玲吳今如
。了應答地豫猶何任有沒乎幾，候時的忙幫來裡店的到意願不願，玲吳問詢去在，料所青晚林出不然果
”。了我到想然竟你，會機作工的好麼這，了你謝太是在實我，啊青晚“
。麼什著味意庭家的和於對作工份這知深，表言於溢之激的玲吳
。的大是的真響影的家們他對，收資工份一這了，的小有下老有上在現，話實說
。了收的小不筆一是經已說來玲吳對這，資工的塊十二有月個每，在現而
。金獎有還好得幹，力努作工要只，思意的青晚林聽，且而
