“這是開除白羽的檔案，需要課長您簽字。這個中國人，不遵守日本禮節，會嚴重破壞公司形象，破壞我們的企業文化，還對課長你那麼無禮，必須開除，這樣才能……”秋奈越說越激動，有些上頭。“
”停，秋奈，你說夠了沒有？“美惠課長打斷了秋奈，單手扶額無奈的搖搖頭。
”我什麼時候說要開除白羽了？“
”可是……“。
”白羽見義勇為，隻身解救女職員的事現在公司上上下下人盡皆知，他都成了女職員心中的大英雄，你不知道嗎？僅僅是因為他不遵守日本禮儀就要被開除？“
“一個優秀的職員不好好獎勵，還要開除。以後誰還敢和我們公司合作，誰還願意在我們公司上班？”
”這……“
”如果白羽是日本人，生長在日本社會不懂禮儀，對他懲罰合情合理，可他是中國人，才到日本三個月，不懂日本禮儀不是很正常嗎？“
”我們公司什麼時候這麼小氣了？“
”這個，對不起課長，是我考慮不周。“秋奈小姐愧疚的向課長鞠躬道歉。
秋奈小姐一直認為夜貓為人不禮貌，總是大聲喧譁，且經常下班就走，不那麼主動加班，讓公司的加班氛圍變得有些微妙。
所以，她想慫恿美惠課長開除夜貓，以維護公司像過去那樣一成不變的運轉。
但美惠課長並不贊同她的做法，她認為夜貓雖然工作方式與眾不同，但他的工作態度和工作成績都非常出色，而且在工作中也沒有造成任何麻煩，因此不應開除他。
秋奈小姐對於美惠課長的決定非常不理解，她覺得夜貓的行為是在挑戰公司的規章制度，是不應該被容忍的。
但美惠課長意見很堅定，她認為管理一個公司不僅要考慮到公司的利益，也要考慮到員工的權益和尊嚴。
她希望能夠以寬容和理解的態度對待每一個員工，而不是簡單地把他們當做一個工作機器。
其實以上都是美惠課長的明面話，她昨天已被夜貓的中華料理收服，這些小毛病根本不需要拿上臺面討論。
“秋奈，你不覺得夜貓很帥嗎？”美惠課長話鋒一轉，看著秋奈調侃道。
“哼，我男朋友比他帥！”秋奈有些不服氣。
“哈哈哈……你有男朋友嗎？”美惠課長忍不住笑出了聲。
“好啦，這事到此為止，不要再說了。”
“從今天開始，要特別培養白羽。”美惠收起笑容，嚴肅的說道。
“特別培養？”秋奈有點不能理解。
“對，特別培養！”美惠斬釘截鐵的說。
“他不是經常和莉香出差嗎？今後多讓他一個人出差。儘快熟悉客戶和相關業務。”
“北海道和大阪那邊的業務讓他多瞭解，儘快適應其中工作。”美惠課長毫不猶豫的說道。
“北海道業務是渡邊系長的小組在做，大阪業務是加藤系長的小組在做，為什麼要白羽加入？他是優杏系長那個小組的，以後這三個小組怎麼協作？”秋奈對美惠的決定有點頭大，小組間的默契可能由此被攪亂。
“各小組工作不變，白羽作為自由組員在三組中工作，主要負責三個小組核心客戶的公關工作，不用再承接其他具體業務。”
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