“這……渡邊系長說的對，為了公司著想，的確要及時處理一些已知矛盾，我一定會仔細研究，認真對待的。”
酒井嘴上很配合，送走渡邊後，內心卻暗自叫苦。
“哎，渡邊這傢伙表面看著挺憨厚，背地裡卻挺狡詐的，我和他比不了啊。”
酒井課長何嘗不知道渡邊說的其中利害，他本想把矛盾拖到公司改組完成，夏木的問題由新部門去解決。
沒想到渡邊來了個提前出擊轉守為攻，這個皮球他徹底踢不出去了。
“課長，剛才渡邊系長說了什麼？”
彩羽見課長把渡邊送走，折返回辦公室問道。
“彩羽，你今年剛畢業，你給我分析一下，作為當代年輕人，對工作是什麼態度？”
酒井課長對下屬一貫很隨和，可能是課裡都是年輕人的緣故吧。
“這個，我說不好，每個人不一樣吧。日本經濟停滯了快30年，很多年輕人認為再怎麼努力也無法超越父輩，所以，選擇了“躺平”。可是，我不是這樣的人，我會很努力工作，請課長放心。”
彩羽以為課長在暗示她什麼。
“哈哈……彩羽，我沒說你，只是讓你發表一下看法而已，別緊張。”
現在的日本經濟不僅停滯多年，近些年還有明顯的下滑傾向，工資很多年不漲，年輕人要打兩份工才勉強夠得上父輩的經濟能力和購買力。
所以，不少日本年輕人選擇了直接“躺平”，不再執著加班拼命工作，甚至不願簽約做正式職員，以方便藉口隨時給自己請假，美名其曰：“享受自由工時”。
偏偏在日本這個講究論資排輩的社會，一些“臨時工”的資歷比基層領導還高，他們也不敢隨意斥責這些“老員工”，變相助長了日本年輕人“躺平”風氣的蔓延。
“假設，像夏木小姐這樣的優秀職員離開公司，你覺得，會不會有更好的出路？”
酒井課長表面上語氣平淡的問道，實則內心翻江倒海。
“哎，離職？讓夏木小姐離職？”
彩羽助理不是傻子，她當然知道課長話中深意。
“夏木小姐年輕漂亮，身材很好，外形條件是獨一無二的，同時她工作也很努力，現在網上的人氣非常高。以她的資質，應該會有更好的選擇，可是……”
“別可是了，夏木小姐條件這麼好，我怎麼捨得讓她離職，就想了解一下你們年輕人對工作的想法。好了，今天課室全員準點下班，一起聚聚會，慶祝一下3個小組成立兩週年。彩羽你去通知大家，順便安排一下附近的居酒屋吧。”
“是。”
彩羽應下，滿心狐疑的離開。
酒井有氣無力的靠坐在辦公椅上，想著渡邊的話心情煩躁，不禁回憶起一年前向夏木求證傳聞的過程。
……
“夏木小姐，今天找你來是想向你求證一件事。”
“是。”
酒井課長關好辦公室的門，看著對方鄭重問道。
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