沈朝陽是因為什麼事情突然患上的精神病，宋馨雅大致猜出來了。
知道了沈朝陽的情況，宋馨雅心中便有了一個計劃。
拎著剩下的二十四個肉夾饃，回到公司。
陳斯鹽：“正好今天沒吃早飯，宋老師就拎著饃回來了，你真是我的衣食父母。”
宋馨雅：“喊媽。”
陳斯鹽：“多個後媽多條路，多個小媽多個家，人間自有真情在，是個媽媽我都愛。”
他張開嘴巴，開始喊宋馨雅媽。
宋馨雅拿起一旁的娜塔莎，塞他嘴裡：“好好跟你的小黑兒子過去吧。”
袁景程端著咖啡杯從旁邊走過，打量了宋馨雅和陳斯鹽一眼。
老闆來了，兩個人不再鬧了，各自回到工位上，開始工作。
袁景程笑得很親和的樣子，說道：“磨刀不誤砍柴工，聊會閒天再開工，你們繼續摸魚，沒關係，別管我，我只是路過。”
陳斯鹽小聲叨叨：“不摸魚，怎麼消化老闆畫的餅。”
宋馨雅：“工作不就是這樣，勞勞勞勞勞勞勞勞逸結合。”
袁景程回到辦公室之前，看了宋馨雅一眼。
在他新任職的這一週的時間裡，宋馨雅每天都往外跑。
她跟陳斯鹽說一聲有事，陳斯鹽就讓她出去了。
請假條是從來不帶寫的，也不向他這個領導彙報行蹤。
袁景程覺得，宋馨雅一點不把他這個領導放在眼裡。
問過之後，他知道了，公司制度就是這樣規定的，員工請假不需要向總經理彙報，只需要向直系領導說一聲就能走。
這也太隨意了。
這個制度對員工也太好了。
這個制度也太不能彰顯他這個總經理的權威了。
袁景程是一個掌控欲特別強的人，喜歡把權力握在自己手裡，最喜歡拿捏別人的生死。
像審批員工請假這種事情，雖然是小事，但拿捏員工生死的那種控制慾，是別的事情無法相比的。
回到辦公室裡，袁景程立即擬了一份員工請假流程改革檔案，規定以後所有員工請假，先部門領導審批，然後他這個總經理審批。
袁景程拿著這份檔案，來到了38樓秦宇鶴的辦公室。
“秦總，向您彙報一件事情，我覺得8樓的請假制度有漏洞，不利於公司管理，更不利於公司盈利，我抱著為公司創造更多效益的角度，建議改革8樓公司的請假制度，以後任何一個員工請假，都需要我審批。”
秦宇鶴的頭從檔案裡抬起來，手指橫拿鋼筆，面色沉靜如水，問了一句：“你知道8樓的請假制度是誰定的嗎？”
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