經過半年多的發展，閃送如今己經形成了一套成熟的公司體系。
日報、週會、月會都己成了常態，部門之間也都有各自的內部會議，能讓負責人儘可能掌握即時情況。
就比如鄭乾的市場部，高速擴張期基本每天都要開會，以此總結和提升部門的執行效率。
不過秦守也事先定過一條紅線，不能為了開會而開會！
前世作為牛馬打工人，秦守最厭煩的就是領導有事沒事開會扯淡，尤其是快要下班時通知開會最為噁心。
今生雖然身份立場發生了變化，也學會了畫餅和籠絡人心，但有些原則卻依然不曾改變。
所以閃送的會議相較而言都比較短，說完正事就會首接散會。
今天也是一樣。
先行聽取了各部門的工作彙報後，秦守首接進入了會議主題。
“美團餓了麼最近兩天動靜鬧得越來越大，不出意外下週一就會正式開啟大規模進攻。”
“為了防止使用者大量流失，我們是時候也該啟動補貼計劃了。”
“正好閃送手機app己經測試完畢，我們就藉著這個由頭髮起宣傳，下載app同樣能得到新使用者免單的優惠...”
秦守面上沉穩釋出著命令，心裡卻忍不住嘆氣。
本來閃送都己經進入了盈利的正向迴圈，現在也只能被動陷入補貼大戰的泥潭。
幸好當前還是外賣大戰的早期，餓了麼和美團在沒進行下一次融資前，砸錢手段還比較剋制收斂。
一旦進入了下半年，隨著百度等資本爭相下場，那打得才叫一個天昏地暗。
到時閃送如果沒能及時拉到新投資，根本連入局的資格都沒有，估計隨隨便便就會被人當成路邊一條踹死。
鄭乾等人不清楚未來外賣行業的慘烈，隨著對美團餓了麼更加了解，他們只感覺愈發的有自信。
不說其他，光是落後的網站和歪瓜裂棗的配送團隊，就讓人發笑。
更離譜的是，兩家平臺招募的商家和騎手裡面，不少都是閃送淘汰或者開除的人。
只能說真是撿到寶了！
秦守自是察覺到了在場成員的神情變化，不禁哭笑不得。
不知道是他太有人格魅力，還是大餅畫的太好了，這些員工竟比他這個老闆都膨脹了...
為了避免馬前失蹄，秦守輕咳一聲把大家的注意力重新吸引了回來，鄭重提醒道：
“不要小看大公司的進步速度，我們也是從不懂一步一步走過來的，小看敵人就是小看我們自己！”
“明白！”
眾人連忙應是，眼中不由自主閃過一縷疑惑。
他們怎麼感覺從公司創立之初，老闆就始終智珠在握把所有事情都安排的明明白白？
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