在這種大環境下，方時笙這樣一位事業有成的年輕企業家，掏出一本養生古書作為自己精力充沛的解釋，反而顯得合情合理，甚至帶著點緊跟時代潮流的時髦感。
沒人會懷疑有問題，陳冰冰也是如此，很自然就接受了這個解釋。
方時笙話說完，她像是忽然想起什麼，又追問了一句：
“對了，陳醫生。照您看，這導引術如果長期堅持，對普通員工養生健體，確實有好處嗎？”
反正都拿出來了，那就一起鍛鍊吧。
由系統獎勵的這本書，對身體確實有大好處。
她還記得積分商城裡，關於醫療區的商品需要周市市民健康值解鎖。
這就是一個機會。
陳冰冰愣了一下，沒料到她會問這個。
方時笙繼續解釋道：
“我是這麼想的。華笙這兩家藥廠，工人老師傅多，流水線上也耗精神。要是這法子真管用，我打算在廠裡推行一下。
“每天上班前，統一組織練上半個小時。這半小時，算進工作時間，不扣大家工時。
“就當是廠裡給員工的健康福利，讓大家能鬆鬆筋骨，定定神，再開始幹活。你覺著，這想法可行嗎？”
陳冰冰聽著，眼睛微微睜大了。
她行醫多年，見過不少關心員工福利的老闆，但把氣功鍛鍊納入正式工作時間，還由廠方組織。不算考勤的，真是頭一回聽說。
哪個老闆這麼好？
哦，原來是她的老闆，那沒事了嘿嘿。
陳冰冰仔細想了想，謹慎地回答：
“如果只是練習這種基礎的。溫和的導引吐納，並且有正確的指導，避免受傷或過度勞累，對於久坐或久站的職工來說，活動筋骨。調節呼吸。緩解疲勞，肯定是有積極作用的。
從預防職業勞損和提升工作效率的角度看，或許真的有價值。”
方時笙大手一揮：“我不在乎員工創造多少價值，我只想讓他們健康就好。”
陳冰冰面露動容，由衷感慨。
真是個好老闆啊！
第二天，《五行吐納導引圖說》便在兩家藥廠正式推行。
按照新規，工人每日需在開工前花半小時集體操練。
無人對此提出異議。
畢竟這半小時算在工作時間內，更何況人人剛領了月度獎金，全廠上下正是一片喜氣洋洋。
甚至還有工人主動提議，不如讓大家提早半小時到廠鍛鍊，別佔用正班工時。
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