“那麼實際效果呢？”他打斷道，“比如，城東新區道路工程，省裡撥了八千萬，目前的資金使用情況如何？有沒有發現異常？”
會議室裡的空氣彷彿凝固了。
周正濤。陳明達等人都低垂著眼，不敢與督導組對視。
林茹曦感覺到自己的後背滲出細密的冷汗，但她的聲音依然平穩：
“這個專案目前正在推進中，資金撥付按照工程進度有序進行。具體的明細，會後我可以讓財政局提供詳細報表。”
“好。”鄭明遠沒有追問，但目光更深了。
“第二個問題，關於幹部隊伍建設。我注意到，清江縣這幾年經濟發展不錯，但幹部隊伍中是否存在‘重業務。輕廉政’的傾向？尤其是關鍵崗位的幹部，有沒有出現苗頭性。傾向性問題？”
這個問題更尖銳了。
所有人都明白，這是在暗指劉建國。
以及可能存在的其他問題。
林茹曦沉默了兩秒。這兩秒鐘，會議室裡靜得能聽到空調出風的聲音。
“鄭書記，這個問題我們確實在反思。”
她緩緩開口，語氣誠懇，“經濟快速發展的同時，幹部教育監督必須同步跟上。
今年以來，我們已經開展了三輪廉政警示教育，對關鍵崗位幹部進行了輪崗交流。
但不可否認，工作中仍有疏漏。比如……”
她頓了頓，聲音低了些：
“比如今天上午不幸去世的劉建國同志，作為常務副縣長，分管財政。發改等重要工作。
他的突然離世，給我們敲響了警鐘。我們正在深刻反思，在幹部監督管理上，哪些環節還可以加強。”
她沒有迴避劉建國，反而主動提及，並將話題引向幹部監督機制的完善。
這個回答很有技巧。
鄭明遠深深看了她一眼，點了點頭：
“亡羊補牢，為時未晚。希望清江縣委能真正吸取教訓。”
“第三個問題，”他話鋒一轉。
“關於營商環境。我們下來前，接到過一些反映，說清江縣在專案審批。工程招標中存在‘玻璃門’‘旋轉門’現象，有的企業反映辦事還是要找熟人。託關係。
林書記怎麼看？”
這個問題相對溫和，林茹曦鬆了口氣，開始詳細闡述最佳化營商環境的舉措。
但她心裡清楚，前兩個問題才是督導組真正的關注點。
會議持續了兩個小時。
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