李瀟瀟冷靜地說道，“新的行政規劃自發布起生效，你們已經正式被歸入商業顧問中心，新的董事會成員已經產生，我並沒有聽到他們有任何的不滿。
至於說心虛，新的行政方案上有我的親筆簽名，我作為亞美的最高決策者，釋出一道正常的改革措施下去，有什麼需要心虛的？”
劉文元簡直要暴跳如雷了：“我們有什麼過錯，你憑什麼擅自改組董事會把我們所有人驅逐出去？
而且沒有經過事先的董事會商討決議？
這樣的方案是根本通不過的！”
方誌強敏銳的發現，李瀟瀟垂在身側的手，已經握緊了，手指關節因為用力而變得蒼白。
他知道李瀟瀟現在一定非常的憤怒和激動，只不過是在強忍著。
方誌強暗暗地伸出手去，握住了李瀟瀟的手，直到感覺李瀟瀟終於平穩下去。
“劉顧問，新的措施有沒有看完過？
什麼叫驅逐？
只不過是公司的業務改組與整合，將你們從原先的董事會平調到新成立的商業顧問中心，是正常的崗位調動而已。
各位都是為亞美操勞了半輩子，考慮到未來亞美將會有一系列的改革與變動，董事會需要承擔非常繁重的工作與責任，而且各位都是對亞美十分了解，有著豐富的經驗，
所以希望大家能夠更加遊刃有餘地發揮自己的長處。
沒有任何一部法律規定過，不允許公司對員工的崗位進行合理的安排與調動，而且各位回去可以看看自己當初簽署的合同，工作內容和性質從本質上並沒有任何的變化，
工資待遇也只不過是按照大家的工作內容做了細化的安排，只要各位能夠達到我們的具體要求，並不會有任何的降低。
這樣的調動有什麼不合理？”
李瀟瀟輕輕地捏一下方誌強的手心，示意自己沒事，繼續說道，“從公司管理的角度，董事長的席位都可以一再地換人，董事會的成員就不可以調動？
請問這是哪裡的規定？”
劉文元的臉頓時青一陣白一陣，他是一眼看出來李瀟瀟的改革措施是針對他們這些曾經反對過李永貴的人，所以煽動大家一起來反對。
他印象中的李瀟瀟，是非常好欺負的，但凡你硬氣一點，她就不知道怎麼辦好了，再說連自殺這種事都能做出來，能成什麼氣候，這麼多人態度堅決不同意這項措施，
她又能怎麼辦？
沒想到的是，李瀟瀟居然針鋒相對，好不相讓地給他使軟刀子。
而且李瀟瀟最後那句話，更是很明顯地在諷刺他們當初的牆頭草甚至是直接的背叛。
這讓劉文元氣得要命卻偏偏又無可奈何。
“你明知道我們年紀大了，不可能再像年輕人那樣從事高負荷和壓力的工作，如果無法為公司提供有效的建議，或者帶來有用的專案，那不是就要拿死工資？
這是變相地逼我們離職！”
另一個股東站出來說道。
如果您覺得《快遞員升職記》還不錯的話，請貼上以下網址分享給你的QQ、微信或微博好友，謝謝支援！
）;psbn;pma&/10873/73/b：;psbn;pma&（
