和光頭等人告別之後，方誌強繼續開車對著集團而去，這一路上也是不敢有絲毫的耽擱，今天是回來的第一天，集團內部的情況方誌強必須要自己親自了解一個遍之後，
才能徹底放心。
特別是現在還在跟聚英的特殊時期，一個不小心，可能就會造成不可挽回的損失。
回到集團的時候，張振國和畢羅春正在商討著關於新產品的定義方案。
方誌強直接給他們打了一個電話，說要一起去科研基地那裡看一看。
現在最重要的，就是負責研發新產品的機械產品了，這些東西絕對不能出現絲毫差錯，只有保證它們的正常運轉，才能順利的生產和研發新產品。
畢羅春和張振國接到通知之後，也是馬不停蹄的對著樓下趕去，之後直接對著科研基地而去。
在車上的時候，張振國和畢羅春把之前討論的關於新產品的方案大概的跟方誌強說了一下，方誌強也覺得這個方案很不錯。
得到了方誌強的認同之後，畢羅春頓時就激動的說道：“那如果你覺得沒問題的話，咱們就可以讓科研主任開始著手實施具體方案了，如果不出意外的話，從設定程式，到零件生產，
再到新產品面世，大概兩個月多一點的時間，我們就能釋出第一部新產品了！”
“嗯，現在我們的自主研發做的不錯，這些所需的所有零件材料，我們都必須要親自生產，不依附於任何一家企業和公司！”
方誌強非常認真的回答道。
說起來明達目前的自主研發部門，那個科研主任是起到了至關重要的作用，很多先進的技術，都是他引進的，包括對全世界各地的人才招聘，他都會過目所有應聘者的簡歷，
相關的專業知識這一塊，他把控的比張振國要更加精準。
隨著時間的發展，如今自主研發這一塊，已經有了一個新的高度，而至於在薪資這方面，方誌強早已經跟張振國他們交代過了，招聘進來的外籍人員，一律給予高薪資，不管他們是否做出成績，
絕不能讓他們產生不想繼續留在明達的這種想法！
之所以使用這樣極端的方法，也是因為當時的方誌強沒有其他更好的辦法了，那個時候的明達已經處於瀕臨崩塌的時刻了，如果還在這些小事上斤斤計較的話，人員招不進來，
就只能眼睜睜看著明達一日不如一日。
而方誌強當初的這個提議，如今依然在適用當中，張振國和畢羅春也一直都沒有想要調整這個方案的想法。
畢竟他們也很清楚，對於如今的明達來說，想要真正的做到自強不息，最重要的就是人才的引進。
雖然在這些招進來的人當中，的確有一部分是毫無作為的，甚至還給科研部拖了後腿。
可是對於這些人，張振國也從來都沒有責怪過他們，薪資照發不誤。
這一點張振國並沒有跟方誌強溝透過，而此刻在路上的這段時間，他簡短的跟方誌強大概說了一下這個情況。
“做的不錯，我們現在要做的就是穩住人心，讓所有人都看到，能夠在我們明達工作，是一件多麼值得炫耀的事情！”
這是方誌強的回答，簡短有力，讓張振國瞬間就明白了方誌強的心中所想。
沒過多久，車子已經到了科研基地。
現在依然是上班時間，所以當他們到了之後，並沒有人出來迎接。
畢羅春下車之後，則是瞬間恢復了自己‘總裁助理’的角色，不僅幫方誌強開啟車門，而且在處處細節上，都做的毫無瑕疵。
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