方誌強伸出手,示意他們安靜,隨後長長嘆了一口氣,再度說道:“如果你們真是這樣想的話,那會不會太自私了點?”
方誌強這話落地,眾人再度面露疑惑之色。
“你們一味的想要滿足自己內心工作的慾望,卻何曾想過我的感受?
看著你們如此拚命的工作,我內心又作何感想?”
方誌強的反問,讓眾人再度陷入一陣沉默。
“我再重申一遍,目前的明達還沒有到生死存亡之際,所以你們並不需要付出這麼多,真的到了那個時候,即便你們想要休息,我也不會答應!”
方誌強的最後一句話特意提高了音量,在場的所有人聞言都不由得內心一震。
張振國也忍不住深吸了一口氣。
方誌強今天這番話,是怎樣的目的,他心裡是清清楚楚的。
一方面,對這群人的努力工作給與了極高的肯定,另一方面,不知不覺的進一步拉近了員工和總裁之間的親密關係。
而最重要的一個目的就是:接下來明達真正面臨硬戰的時候,這群人會無怨無悔,毫不遲疑的奔赴戰場,拚盡全力的保住明達,擊退敵人!
每個企業都不可能一帆風順,都會面臨岌岌可危的時刻。
張振國見過了太多企業,一到那個時候,員工已經人心惶惶,甚至很多人都會毫不遲疑的選擇離職,因為他們看不到企業的未來,認為自己如果繼續待下去的話,
也無非落得一個人走茶涼的窘境。
當一個人自身已經失去信心的時候,也就意味著,不管他接下來再如何努力,都不可能達到最巔峰的狀態。
可是,方誌強已經把這一點說的清清楚楚,他首先肯定了這群科研人員,在明達最危險的時候沒有退縮,反而選擇了加入進來,這已經潛移默化的給他們傳輸了一種思想,
那就是明達一旦遇到真正危機的時刻,他們任何人都不應該退縮,更不應該產生離職的想法!
而方誌強之前說了那麼多,都只是為最後那句話而鋪墊的:目前的明達還沒有到生死存亡之際,所以你們並不需要付出這麼多,真的到了那個時候,即便你們想要休息,
我也不會答應!
如果一上來就這樣說,眾人心裡自然會權衡利弊得失。
可是有了之前那些鋪墊,任何人都不會有絲毫遲疑,他們滿腔的熱血已經被點燃,那時那刻,他們真的會以能夠挽大廈於將傾而自豪!
“方總放心,我們一定全力以赴,不辜負您對我們的厚望!”
科研主任帶頭喊了起來,眾科研人員也都一個個跟著大喊起來。
看到這一幕,張振國已經不由得連連點頭。
科研人員,是目前明達最核心的員工,目前明達跟聚英處於劍拔弩張的狀況,不出多久,就會有一場大戰,而方誌強今天的‘這服藥’,給的正是時候!
張振國不由得再度將目光轉向了自己身旁這位三十歲出頭的年輕人身上。
以張振國對方誌強的瞭解,他從未去過總裁培訓班,更沒有接受過任何關於管理方面的知識培訓。
可是他是如何能夠將管理這門學問鑽研的如此透徹的?
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