不就是管理嗎？
強子剛剛說得對，在他身邊那麼久，如果我連基本的管理手段都不懂的話，豈不是白在他身邊待了那麼久嗎？”
畢羅春心裡自然是清楚的，現在方誌強扔給他的這樣一個爛攤子，他是想不接都難了，所以就乾脆老老實實的接下來。
既然已經接了下來，自然就不能認慫！
“喲喲喲，你還真把自己當根蔥了是吧？
不是我說你，就你這性子，去管理別人，恐怕不出三個小時，就得跟人家打起來！”
劉豔依然是一臉不相信的咧了咧嘴，面對她這樣的質疑，畢羅春也沒有再開口解釋什麼，只是心裡暗下決心。
其實這一次方誌強的情況畢羅春是很清楚，不過他卻只跟劉豔說了一小部分，畢竟這事兒比較複雜，即便告訴劉豔了，她也沒任何辦法，索性就讓她在家老老實實的帶著孩子，其餘的事情，
還是少操心一點為好。
雖然方誌強剛剛在電話裡並沒有多說，可畢羅春的心裡卻很清楚，如果不是萬不得已的情況下，方誌強不會做出這樣的一個決定，既然現在事情已經發展到這了這一步，
就像方誌強剛剛所說的話一樣，只要明達有需要自己的時候，自己就必須要無條件的挺身而出，不管是對於明達也好，還是對於方誌強這位兄弟也好，自己這樣做都是天經地義的，
沒有任何值得遲疑和商量的餘地！
當然，劉豔是並不知道畢羅春的心裡還有這麼多的想法的，對於她來說，只是覺得以畢羅春目前的實力，想要去端管理這碗飯，顯然還是火候不足的。
其實，劉豔的猜測挺準的，方誌強的確有意做甩手掌櫃，而且畢羅春就是他的重點培養物件。
他之前曾試探過科研主任，如果的確有那個時間和機緣的話，方誌強也未必不會讓他來做明達的一把手，可目前這個情況，時間顯然已經來不及自己做那麼多事了，既然如此，當下來說，
最適合的人選自然就是畢羅春了。
雖然，選擇這樣的人選，最重要的是要看他的能力，可對於方誌強來說，招聘的時候，個人能力是非常重要的決定因素。
可現在這個時候，能力並不是最重要的，至少不管是從人品上來說，還是從兄弟情義上來說，畢羅春都是最適合的人選，至於能力嘛。
當初的方誌強讓畢羅春留在自己的身邊就有意想要培養他的管理能力，時至今日，方誌強也依然有這樣的想法。
對於應聘者來說，自身擁有怎樣的能力，是至關重要的資本。
可對於方誌強這個過來人來說，其實能力大都是後天培養的，當一個人坐上什麼樣的職位之後，自然就能夠快速的培養這個職位所擁有的所有能力。
自己就是最明顯的例子，當初自己剛剛接手明達的時候，也有很多事都是在慢慢學習的，雖然自己在管理方面可能的確有一些天賦，可現在經歷了這麼多之後的方誌強很清楚，
天賦和後天的經驗相比較來說，真的是不值一提。
所以，方誌強非常相信自己的判斷，只要自己給畢羅春足夠的時間，以及任職期間的磨鍊，他終有一天，也一定能夠成為一個優秀的管理人才，而到了那個時候，
自己或許就真的可以做甩手掌櫃了。
雖然做管理者是一件勞心費力的事情，方誌強自己現在都不想繼續待在這個位置上了，可他也很清楚，人生當中，很多事情都必須要自己親自經歷一次才能夠明白，有些事，
如果自己不親身體驗一次的話，或許會成為這一輩子最大的遺憾。
而對於現在的畢羅春來說，這就是一次很好的機會，如果她錯過了這次磨鍊自己，和充實人生的機會的話，或許以後都不會再有這樣的機會。
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