黃婉婷語氣平淡的說道。
“開了？
為什麼？”
小曼一臉疑惑的問道。
“你去看看他們現在的工作狀態，要這些人留在這裡做什麼？”
黃婉婷有些憤憤的說道。
“可是，咱們現在急缺人啊，這個時候再開人，還怎麼招啊？
你也知道，咱們沒多少流水，而且小武現在也沒什麼錢……”
“那也必須得開！
首先必須要把公司的規章制度定下來，再說之後發展的事情，現在這一盤散沙，根本不行！”
黃婉婷打斷了小曼的話，繼續堅持著說道。
“可是青青姐，咱們都不是管理能手，你也知道我，雖然作為總裁，可我時常都是刻意迴避跟他們開會的，因為我覺得他們一旦接觸我過多，我身上的威信也會越來越低。”
小曼這話倒是實話，並不是因為她不夠自信，或許跟她說話的語氣和外貌有關，之前的好幾次例子，都能夠證明這一點。
“你別擔心，儘管按照自己的想法去做，實在不行的時候，我會幫你的。”
黃婉婷認真的說道。
“那……我試試吧……”小曼依然是有些無奈的點了點頭，不過也沒有繼續推辭，既然黃婉婷話都已經說到這裡了，自然也沒有繼續推辭的理由了。
“咱們閒聊一下，等會兒的會議內容。”
黃婉婷坐在沙發上，拿出紙筆，開始做出一副盤膝長談的準備。
小曼見狀，不由得就笑了笑，隨即說道：“青青姐，看著你現在這個樣子，我就不禁想起了之前那個你……”
黃婉婷側頭看了她一眼，並沒有回答她的話，只是說道：“首先，
要做一個完整的工作表現打分制度，將每個員工每個月的表現進行統一的排序，然後找到墊底的幾個人，第一次給予警告和培訓處理，第二次直接開除。”
“直接開除，會不會……有點嚴重啊？
畢竟他們大都不是對口專業，這也是情有可原的嘛……”小曼有些擔憂的說道。
“那你說怎麼辦？
就讓他們好吃懶做的在公司裡坐吃山空？”
黃婉婷也是一副不耐的表情說道。
小曼抬頭望著天花板，思索了良久，卻想不出一個好辦法，之後突然喃喃自語道：“哎……如果讓他來的話，他一定會有用不完的辦法……”
“誰？”
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