論持久戰，而且還是動態博弈，經紀公司前期投入巨大且帶有賭博性質，投100個火一個；
但藝人紅了，有足夠議價能力後，理性經濟人一定會選擇毀約，至少也是和老東家漸行漸遠。
翻轉就發生在藝人的商業價值超過違約金約束力的那個臨界點。
但靠高額違約金和一紙合同真的就能留住搖錢樹嗎，不管是哪個國家的經紀公司都知道不能，都有各自的後手，而這個後手的炸裂程度，是要看藝人內心的小算盤的。
換個視角，藝人火了之後。
藝人也會動心思，我管你以前給我投了多少錢，反正老孃現在火了，你就是我的累贅了，。
我可不想再分你錢了，違約金也不想賠，我得想個辦法，怎麼用最小的代價把你踹開呢。
來吧，咱們偷偷算算我不給你違約金呢，無視合同呢，我自己首接接活呢，你又能怎？
你到底能鬧多大呢？這個才是藝人面對的真正代價。
藝人心裡有個天平。
天平的左邊是和平解約的成本，右邊是撕破臉的成本。
理性思考下，當然哪邊成本低選擇哪邊，但說的容易，這個選擇很難做，為什麼，因為你不知道右邊撕破臉的成本到底多大
經紀公司知道藝人會這麼想，所以經紀公司必須打個樣，告訴大家，右邊撕破臉的成本無限大，大到魚死網破。
大到作品上不了，大到影響藝人的職業道路，所以必須死皮賴臉的幹，必須往死裡幹，發揮威懾作用，不然全跑了，別說賺錢了，連之前的投入都收不回來 。
就像是雲舒窈作為出發點的偶像產業中。
公司服務有點紅但不那麼紅的藝人是最香的，反而服務頂流最難受。
藝人覺得公司是累贅，粉絲覺得公司是惡魔，路人覺得公司無理取鬧，投資者覺得公司是小丑，所以經紀公司的商業模式是反規模化的，你家藝人越成功，你倆的關係就必然越疏遠。
這是一個“成功即失敗”的悖論，那怎麼辦，沒轍，只能雞飛狗跳，鬧得越大越好，增加天平右邊的重量。
而為什麼說寒國的博弈更成熟，寒國解決這個問題的基本方式是“多個團的替代+長訓練期+分階段短約+分成調整”。
同時產業成熟的標誌就是規則清晰，能做手腳的地方不多，比如寒國公平交易委員會明確規定經紀合約週期上限。
哪些分成比例，哪些藝人的義務屬於超綱，同時對藝人紅了想跑路的限制也很清晰，比如違約金計算有公式。
如果藝人無視老東家的投入，強行毀約，寒國行業協會還有聯合制裁機制，整個行業會對忘恩負義的藝人Say NO。
還有第三方“挖牆腳”要承擔連帶責任等等，雖然寒國的問題也有離譜的，但這裡雙方的權力和義務的範圍劃分很細。
你能幹什麼不能幹什麼，代價是什麼，全都算好了，雙方博弈的點都卡的很死。
所以就算賽博升堂雞飛狗跳，對公司的收益和對藝人的威懾也有限。
甚至公司自己還要承擔更多責任，這就造成博弈往往“靜悄悄”。
回到原點，這種冷靜的利益至上的底層思考邏輯。
也是延華凌看待周太和口中，那似是而非的，雲舒窈和崔家三少的傳聞那麼淡然的原因。
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