「林曉同志來了，坐吧。」
朱麗淑表情平靜地請林曉在沙發上坐下，然後她自己端著茶杯坐在了一旁。
「朱書記，關於這次的人事方案，我有一些想法想向你彙報一下。」見朱麗淑態度不冷不熱，林曉開門見山說明來意。
雖說在權力歸屬上，縣委書記對任何縣管崗位都有提名和建議權，縣政府辦也不例外。
但縣政府辦副主任這個崗位直接服務縣長，是縣長無可爭議的「身邊人」。在慣例上，縣長的人選意見權重最大。
再說了，給縣長配備一個他不信任的「身邊人」，不僅不利於開展工作，一旦出了問題也還是縣裡的事。
所以，書記一般不會硬塞人。
這種政治分寸，是每個領導者都應具備的基本常識。
簡言之，林曉要縣府辦副主任是守住自己的基本盤，而朱麗淑硬要塞自己人則是吃幹抹淨。不留任何餘地。
基於以上判斷，林曉主要還是來溝通財政局副局長人選的。
畢竟，這是往林曉最看重的錢袋子裡摻沙子，比縣府辦副主任的性質嚴重得多。
朱麗淑一邊聽著，一邊不時舉起茶杯喝茶。
事實上，提名周定昆為財政局副局長人選也不是她的本意，這是市財政局局長羅金蓮給她推薦的人選。
周定昆之前在市財政局跟班學習過半年，羅金蓮對他印象不錯，一直想找機會把他放到業務崗位上。
只不過，她不會向林曉說明這個情況，免得適得其反。
雖說人是羅金蓮推薦的，但朱麗淑也覺得有必要在財政局安插自己的人，免得以後什麼事情都兩眼一抹黑。
「聽林縣長的介紹，薛家豪很優秀，但一直在財政局工作。組織上對他下一步發展的考慮是安排到鄉鎮任職，增加基層工作經驗，以後有機會再回財政局，這對他個人或者組織培養是最有利的。
我們的幹部，如果長期在一個部門或單位內使用，容易造成經驗和知識的狹隘，不利於幹部交流和隊伍最佳化。
周定昆在縣委負責財務工作，有較強的專業能力，大局觀和執行力也都很不錯，我相信他一定能夠勝任副局長的工作。」
朱麗淑的語氣平淡，彷彿真是在為幹部的成長考慮。
林曉沉默了片刻：「財政局的專業性要求極高，最近班子變動又那麼大，我還是認為從內部選拔一名副局長更有利於開展工作。周定昆在縣委辦鍛鍊過，可以考慮到鄉鎮擔任副書記，負責黨務黨群工作。」
朱麗淑的臉頓時沉了下來，她喝了一口茶，抿了抿嘴道：「這件事就不用再糾結了，我們要從長遠的角度來通盤考慮全縣幹部的使用問題。」
林曉的臉同樣也沉了下來——自己已經同意將周定昆安排到鄉鎮副書記的位置，可朱麗淑還是硬要把他塞到財政局，這哪裡是從長遠考慮。
「我保留意見。」林曉沉聲說道。
「好，以後我們加強溝通，工作中求同存異嘛。」
說完，朱麗淑起身來到辦公桌前。
林曉也識趣地告辭離開了。
從朱麗淑的辦公室出來，林曉在走廊上碰到了拿著一疊材料的周定昆。
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