次日，楊松風依舊沒有等到市委組織部的來電，卻等來了林曉再次走進市委組織部長康濤辦公室的訊息。
他整個人就像被抽空力氣，一下子就癱軟在辦公椅上。
他心裡翻湧出無數疑問，卻沒有一個人可以給他答案。
他想起前段時間在林曉面前誇誇其談的樣子，如今想來，只覺得成了笑話。
反觀林曉，在和康濤進行了例行的任前談話後，已經走進了市委書記王遠擇的辦公室。
「怎麼樣，對下一步的工作，有沒有信心？」王遠擇放下手中的筆，端起茶杯走到了沙發這邊來。
林曉挺了挺胸膛：「謝謝書記的認可，您這麼重視，我有信心把振興區的工作做好。」
王遠擇笑了笑：「有信心就好，也不枉我頂著壓力讓你一步到位，哈哈。」
林曉苦笑了一聲，一時不知道該怎麼接話。
但他心裡清楚，師叔這話雖像玩笑，可每一次提拔自己，確實都擔著極大的壓力，好在自己從未辜負過這份信任。
「怎麼？我這麼一說，你就有心理負擔了？我對你還是一樣的要求：放手去幹，想辦法自己解決問題，實在沒辦法再來找我。現在這個位置和以往所有的位置都不一樣。。。。。。」
此前，林曉雖歷經鎮黨委書記。副縣長。縣委副書記。代縣長等等職務，但說到底都是執行者。落實者和配合者的角色。
鄉鎮黨委書記守一方陣地。抓落地執行；副縣長分管條線，權責有限；縣委副書記統籌協調。輔助全域性；代縣長主抓政府行政。管經濟民生，但始終是在黨委領導下的行政一把手。
而區委書記，則是真正的一方主官。
手握全盤決策權。人事話語權。全域性定調權。不再是配合誰。落實誰，而是自己掌舵一方。定方向。定大局。定人事。定成敗。
這是從「做事的幹部」，徹底跨越到「掌舵的幹部」的質變，也是林曉仕途真正邁入高階格局的分水嶺。
總之，前者看執行，後者定乾坤！
林曉認真地聽著，他能想像得到，當師叔王遠擇提議自己出任振興區區委書記時，其他市委常委們的驚訝反應。
畢竟不到三十歲的區委一把手，這在全省是獨一份，哪怕是全國也是極其少見的。
「請書記放心，我一定全力以赴，推動振興區各項工作，絕不辜負您對我的期望。」
林曉明確表態，心裡也打定主意：無論遇到多大困難，都要把振興區的工作做好。
這不單是回饋師叔的信任，更是在為他自己的未來鋪路，畢竟主政一方幹出成績，是一份含金量極高的履歷。
確切地說，他還有兩至三年的時間去幹出一番成績，為下一步晉升打下堅實的基礎。
而這次任命，還牽涉到一個關鍵問題：振興區委書記是實打實的正處級實職，可林曉副處級任職還差幾個月才滿足規定的兩年年限。因而，這次任用仍屬於破格提拔。
其實，早在五人小組會議之前，王遠擇就專程去省裡提前通氣，做了口頭報備。五人小組會議後，市委便立刻提交了正式書面破格請示報告。省委組織部預審認可了特殊用人需要，這才有了隔天下午市委常委會的順利表決透過。
也就是說，代市長馬光華提出的質疑，只是質疑點而已，這早就在王遠擇整個佈局的風險規避之內了。
在體制內，最怕亂了規矩。哪怕後臺再硬，破壞規矩就等同於挑戰整個組織的權威，這是絕對不允許。
人們常說，官場本質是政治，而政治的本質就是規矩。
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