她隨即揚起笑，繼續加碼：“當然，這種事情空口無憑。為表明我們的決心，集團已經修訂了方案，會將這六十萬的外匯承諾正式寫進合同裡。”
寫進合同？有什麼用。劉建國心裡冷笑了一聲。
眼下的涉外合同，外匯條款聽著響亮，實則約束力極弱。
港商達不到承諾，內地這邊沒有手段，也犯不著為了幾十萬美元去搞什麼跨國仲裁或強制制裁。
寫進去就是個紙面功夫，光打雷不下雨。
廠子可不一樣，真批出去，土地、裝置、工人編制都是實打實地給。
於是劉建國壓根沒接這話茬。
正趕上服務員端著熱菜進來，他反倒筷子一伸，笑呵呵地張羅：“來來來，菜齊了，動筷動筷，先吃飯。工作上的事，咱們吃完了再慢慢聊。”
劉建國一句話，把那六十萬的重磅輕輕卸到了桌面上，像隨手拂開一粒花生米。
林婉芝捏著茶杯的手指緊了些，臉上的笑僵了半秒，隨即恢復如常。
劉建國夾了兩口菜，忽然轉向旁邊的幹事：“小張，第六服裝廠那邊的情況報告提過來了沒有？”
“既然林同志現在這麼信心勃勃，咱們是不是得約個時間，儘快把這事定下來，趁熱打鐵啊？”
第六服裝廠。
林婉芝心裡沉了一下。那是偏中下游的老舊小廠，規模不大，裝置陳舊，工人技術水平參差不齊。
劉建國這是裝糊塗，又想拿個小廠子把她搪塞過去。
她放下筷子，沒有接“第六廠”的話茬，而是轉而拿起公筷，給劉建國夾了一筷子新上的菜。
語氣不緊不慢的說：“劉局長，最近我們也做了一些功課。關於紅星服裝廠的情況，多少了解一些。”
劉建國眼神微動，豎起了耳朵。
“紅星早年靠著一批很有才華的設計人員，把牌子做大了，可以說是咱們哈市服裝行業的老字號。”
“但這幾年在人才梯隊上，似乎出現了一些斷層。優秀的人才有流動的跡象，設計能力相較巔峰期有所回落。”
“同時內部的管理機制，可能也需要一些活水，把績效和創造力真正調動起來。”
林婉芝觀察著桌上眾人的神色，繼續說道：“另一方面，紅星的裝置基礎其實不差，早些年是超負荷運轉過的，後期的保養維護沒跟上，導致裝置老化淘汰比預期快。”
“收益一下滑，裝置升級的資金就出現十幾萬的缺口。這種局面，單靠廠子自己，很難破局。”
“但如果能有外部的資金、管理和技術注入，紅星完全有可能重新煥發生機。”
“畢竟它的底子、工人素質、歷史積澱，都是中下小廠不具備的。”
這番話處處點在了根子上。
桌上幾個輕工業局的幹部互相交換著眼色。
看來這港商是有備而來，鐵了心要拿下紅星，幾人慢慢看向劉建國。
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