這種好事去哪找！
現在拒絕了，人家肯定要去找別人，再想反悔可就沒用了。
裴謙對眾人的表現非常滿意，沒人提出問題，這有助於培養一群絕對忠誠於自己的下屬。
再有部門在背後偷偷摸摸地搞么蛾子，就全都逃不過自己的眼線了！
裴謙之所以從低年級學生中挑出人選，讓這些人稱呼自己為“學長”而非“裴總”，同時讓他們直接向自己彙報，歸根到底就是為了讓他們意識到自己職位的特殊性，同時拉近這些人跟自己的關係，讓他們變成言聽計從的嫡系隊伍。
從目前來看，一切都非常成功。
等眾人簽完協議之後，裴謙開始分配工作。
“接下來分配部門，你們綜合一下自己的專業知識、興趣愛好和客觀能力，覺得自己適合這個部門，就舉手。”
“如果有多人舉手的話，小唐，你來決定。”
“騰達遊戲。”
“觴洋遊戲。”
“摸魚網咖。”
“摸魚外賣。”
“……”
裴謙每說一個部門，就會有人舉手。當多個人都想去同個部門的時候，唐亦姝就根據他們的專業分配一個人去。
唐亦姝在找這些人選的時候就已經考慮到了這一點，找的是不同專業的人，所以相對還是比較好分配的。
很快，所有部門分配完畢，一共17個管賠生被分配到了17個不同的部門，再加上唐亦姝，成立之初的“騰達錦衣衛”一共是18個人，人數正好。
當然，未來如果有新的業務部門出現，管賠生的人選還要擴充。
“好了，沒有其他的事情，大家準備準備，下週一正式就到相應部門找部門負責人報道，然後就開始工作了。”
“我已經讓人力資源部跟各部門負責人打過招呼，如果出現有部門負責人不配合你們工作的情況，及時向小唐彙報。”
看著這些管賠生紛紛離開，裴謙感到很滿意。
這些學弟學妹們沒有職場經歷，思維相對簡單，完全聽從自己的指示，只要稍加培養，日後多半要成為自己的左膀右臂。
同時，裴謙也不由得對未來的第一次管賠生例會非常期待。
只要能培養好這些眼線和耳目，我看誰還能趁我不注意背刺我？
……
……
4月24日，週日。
裴謙溜達著，往託管健身走去。
。了決解法辦想間時抓得，患的重嚴在存明說就那……多很人果如；半一了功就案專健那，人沒果如，期峰高的量流人房健是日週
。況的PPA來快霸學下一了看微稍，機手出掏他，上路
。錯不還得制控乎似，看來前目
。刀一己自了給就月個一沒了來剛果結，臣之肱個是來起看來本安平餘的來挖邊那育教德序從，疼仁腦點有得賺謙裴讓，作頓一的案專來快霸學對投創夢圓前之
。力能利盈的定一有也本PPA時同，流導門部他其的達騰給在直一容的廣推上PPA但，落回所有度熱的期近然雖，財發聲悶是說以可，類育教個一為作PPA來快霸學，在現
。等等者用使補、能功新些一發開錢花、告廣打一打地當適，去出花都全錢些這把安平餘讓，則原的”掉花誰錢賺誰“著本，法辦老取採能只謙裴
。衡平支收了到達上本基，之總
。候火好制控地慎謹常非，點一燒小是能只，來事出燒再，錢燒狂瘋怕生謙裴，了指要不就虧為贏扭
！絕拒：決堅很然當度態的謙裴而，求要的PPA來快霸學購收價高者或資投要了出提團集育教家三兩有經已也，樣這是使即
。去下不吃，了大太蛋個這的來出取後之殺於在題問但，殺想很還至甚，殺意介不是倒他，說來謙裴對而，卵取殺是案專的錢賺個一掉賣，說來人別對
。了天登於難就接直損虧要期週個這那，去出賣是真要，值估的在現PPA來快霸學照按就
。吧步一看步一走，著合湊麼這先就，了能可不是手在現正反
。口門房健管託到來謙裴，機手起收
。意滿很謙裴讓這，來出了寫地細詳給定規的碎瑣項各房健把，牌示指的亮漂了起立地願所他如經已面外
。對不些有乎似況到識意就謙裴，門推一剛剛而然
！？不然竟客顧
！語而日同可不況的雀羅可門種那前之跟，了多變然顯數人但，象景的海人山人種那現出有沒然雖
。了鍊鍛始開面裡在經已客顧些一有還，則規問詢區息休在、材健觀參在客顧不有
。等等念觀健的確正及普、作健正糾客顧助幫，務服心的一對一開展在正是則練教等玲婭、誠立果
。沉一中心得由不謙裴
？吧了事出就快麼這會不該
！能可不對絕這，不
