但現在也僅僅是旗艦店變成了一個景點而已，其他的店，還是小虧的情況。
所以，開實體店這個大方向應該是沒問題的，只是在具體的操作層面上出現了一些小問題，還有就是裴總的運氣確實不太行。
所以，實體店還能繼續開。
除了之前早就想好的要開一家專為突擊花錢的高階餐廳之外，裴謙還打算再搞一搞物流和倉儲，也就是快遞。
要真能像狗東一樣年年虧損，那裴謙簡直是做夢都能笑出聲。
而且，多搞一搞這種人力密集型產業，每個員工多一份福利，突擊花錢的時候就更有優勢。
……
裴謙理順了一下，感覺好像下個週期製造一點虧損，也並不難嘛！
那就先從第一件事情開始，找外快！
事實證明，想掙錢不能全指望系統，裴謙出賣自己的勞動換取報酬，只要別太過分，不惡意套取系統資金，系統也是不會阻止的。
至於具體開多少工資算套用系統資金……
那還得稍微問一下系統。
裴謙在心裡默默問道：“如果我投資開一家公司，用勞動換取合理報酬，最高能給自己開多少工資？”
【取決於宿主實際的業務能力，以及工作時長。】
裴謙：“……”
聽起來，不是很樂觀。
裴謙實際的業務能力……基本沒有吧。
雖然裴謙覺得做老闆好像挺容易的，但真要是去承擔某個具體的職責，還真不太行。
這個大概可以看成是，裴謙放下所有的身份和職位去一家公司面試，所能拿到的最高薪酬。
而且，還得按照常規的工作時長來做這份工作，才能拿到這麼多錢。
就比如裴謙現在去飯館刷盤子，一個月最多掙個兩三千塊，而且還得老老實實每天干滿八小時以上。
“這也太不靠譜了！”
“我不就是因為沒這種專業技能，所以才指望著系統嗎！”
果然，系統在這方面，一點情面都不講。
不過裴謙轉念一想，這個規定好像也有漏洞。
一些比較簡單的工作，業務能力是比較好界定的，比如到餐廳刷盤子、做服務生等等，是有固定薪酬水平的。
但是，如果是一些比較抽象、複雜的工作呢？
比如……當演員。
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