畫面中，黃思博和夏江坐在沙發的兩端，夏江提出問題，黃思博一一回答。
“我們都知道您是騰達的元老員工，在您加入的時候，這家公司應該是創立不久，那麼，能說說您當時為什麼加入這樣一家公司嗎？”夏江微笑著問道。
黃思博簡單地想了想，然後回答道：“最早的時候，我在京州的另外一家遊戲公司做一些打雜的工作……”
黃思博簡單地介紹了自己加入騰達的前因後果。
夏江又針對性地問了幾個問題，包括黃思博和他原本的主策劃都來面試了，騰達卻錄取了黃思博、沒有錄取老劉；騰達作為初創公司，工作環境卻很好；騰達主動加價，讓黃思博的薪水翻倍……
裴謙這麼一聽，第一時間沒發現什麼問題。
黃思博說的這都是實話嘛！
但是看著影片中夏江在提出問題時那狡黠而又彷彿收穫頗豐的眼神，裴謙隱約感覺到一絲不對。
繼續往下看，夏江的問題變得更加直白了，比如《海上堡壘》的製作思路和原型來源、宣傳方式、《海上堡壘》研發成功之後黃思博為什麼要離開騰達等等。
而這些問題，黃思博也都如實回答了。
“確實，在正式開始製作《海上堡壘》之前，這遊戲的大框架已經有了。從一開始就已經定下來，這會是一款有深度劇情模式、足夠照顧新手玩家感受、史詩武器定價888的FPS遊戲。”
“其實在最開始的時候，我還覺得這種做法並不靠譜。”
夏江恰好好處地插話：“為什麼呢？”
黃思博笑了笑，解釋道：“因為從傳統的角度來看，這三點都是非常冒險的做法。”
“國內的FPS遊戲從未有製作劇情模式的先例，少數製作了劇情模式的國外FPS遊戲大作在國內也多多少少有一些水土不服的情況。”
“而且，製作劇情模式被國內的設計師普遍看成是一種費力不討好的行為，高投入、低產出，效果極差、效率極低。”
“當時的FPS遊戲被看成是競技類遊戲的一種，都是儘可能硬核、儘可能照顧核心玩家的感受，降低難度可能會讓這遊戲處於鄙視鏈的底層。”
“至於定價888的史詩武器……應該有不少人覺得是想錢想瘋了吧，哈哈。”
黃思博自嘲地笑了笑：“說實話，當時我也是這麼覺得的，畢竟那時候我受到傳統的遊戲設計思維影響比較深。”
夏江點點頭，對黃思博的話表示認可：“確實。”
“但最後《海上堡壘》的成功，證明了這個大方向是非常正確的。”
黃思博也點點頭：“沒錯。”
兩個人的話題說到這裡就恰到好處地停止了，並沒有揭露出到底是誰提出的遊戲大框架，而是繼續進入了下一個話題。
“這遊戲的宣傳方式，您一開始也並不清楚，對嗎？”
……
裴謙越看越覺得情況不對勁。
夏江這問題，怎麼問得越來越偏了！
你應該多問問黃思博在做執行策劃的過程中負責了什麼工作、遇到了什麼樣的困難、最後又是如何跟其他同事溝通合作攻克難關的！
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