“呃……實習期間是不能安排工作的。”
“而且現在人手基本上都夠，你這段時間的任務就是多看、多學習，爭取能把騰達精神契合度測試一次過，這樣就能早日轉正了。”
吳濱一頭霧水地回到了座位上。
頭一次見到這種主動找活，結果沒活可乾的情況……
……
……
辦公室裡。
“裴總，這是行政組那邊準備好的公司年會方案，您過目。”
裴謙從辛助理手中接過來一份檔案，隨意地一翻。
內容還挺豐富的。
排在最前面的就是年會的開銷，以及年會的各種獎品安排。
陽光普照獎：1000元紅包*1000個。
799的耳機*300個。
899的機械鍵盤*300個。
500~1000隨機紅包*200個。
1299的空氣清淨機*200臺。
2199的掃地機器人、吸塵器各*70臺。
3599的遊戲機*80臺。
4599的平板電腦pro*80臺。
5699的菠蘿、神華旗艦手機各*40臺。
5999的電視*70臺。
11999的數碼相機*20臺。
18888現金大禮包*10個。
全世界任選城市雙人五日遊*3個（含頭等艙機票、五星酒店豪華住宿及額外達3萬的消費額度）。
這些獎品，總價值估算下來已經是四百多萬了。
這已經是系統允許的最高額度了。
來參與年會的員工近千人，當然，這裡面有很大一部分都是逆風物流的快遞小哥。
雖說快遞小哥是體力勞動者，但裴謙當然不會因為這一點而歧視他們，因為這些人也都是騰達的員工，他們兢兢業業地送貨，在年會這個特殊的場合，當然也要參加。
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