這是因為學習班目前還只是一個試行的制度，並沒有真正確立下來。
如果真的確定學習班對作者的創作有很大的幫助，這個學習班就可以變成一種常態固定下來，時間也可能會從一個月延長到三個月。
如果搞了一段時間發現開銷很大而且沒什麼用處的話，也可能會取消掉。
不過從目前的的情況來看，學習班成效堪稱顯著。
參加學習班的作者們，正在紛紛道別。
“崔哥，走了啊，等著你過年發新書！”
“大家有事群裡聯絡吧，各位大佬過年的時候記得在群裡發紅包哦！”
“銘宇巨，我的章推別忘了啊！”
崔耿也在跟眾人道別。
他現在雖然是騰達集團的特別觀察員，但也依舊是學習班的一員。
給新書要了幾個有分量的章推之後，崔耿這才坐計程車前往機場。
在出租車上，他突然感覺自己文思泉湧，忍不住地想要碼字，於是從揹包中拿出筆記型電腦，新建了一個文件。
輸入標題：蝴蝶遊戲。
放假前的這幾天，他一直在跟那位有“騰達活化石”之稱的包旭聊天取材，知道了許多騰達創立初期的趣事。
這些，都是可以寫入書中的素材。
他很快地敲下了第一行字，開始了這個故事。
“嗯，這三天可以多寫幾個版本的開頭，攢一點稿子，然後再修改一下。”
“這樣，等大年初一那天正好發書，給大家拜個早年！”
崔耿的眼中彷彿在發著光，有一種異樣的神采，彷彿有一種靈感，正在呼之欲出。
……
騰達遊戲部門。
李雅達把遊戲部門的三個新人叫過來，提前安排工作。
這三個人分別是胡顯斌、閔靜超和張楠，也就是第一次就成功透過騰達精神契合度測試的三個人。
雖然裴總並沒有明確地表揚這三個人，但李雅達覺得，這三個人既然能第一次就透過騰達精神契合度測試，肯定是在某些方面有過人之處。
既然是裴總篩選出來的優秀人才，自然要委以重任！
“3月1號，我就要出去旅遊了，到時候遊戲部門的工作，就交給你們三個人負責了。”
“顯斌，我感覺你的悟性是最好的，等春節回來之後我帶你多熟悉熟悉整個工作流程，提前適應一下執行主策的工作，以後的工作進度就由你來推進。”
“靜超，你有在財務部門工作的經歷，數學功底不錯，GOG的數值平衡問題，你多請教包哥，之後的數值平衡就由你來負責了。”
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