裴謙繼續說道：“對於這個決定，我已經深思熟慮很久了，至於為什麼最終下定決心，主要是有三個原因。”
“首先，你們每個人能力都很強，如果我在的話，你們在遇到重大問題的時候，總是會想要來問我。這不利於發揮你們的真實水平。我希望你們可以探索出一種辦法，不僅是可以完美的取代我，還應該更加超越我。”
“我覺得超越我並不是一件什麼難事，你們應該去試一試。”
“其次，騰達集團繼續發展總會經歷這樣一個過程。這家公司終究是屬於騰達集團所有員工甚至是所有使用者的！公司繼續發展總要嘗試著用一種最恰當的方式，將所有人都納入到決策系統來，讓它沿著一條更正確的方向前進。”
“之前我只是憑藉著一次又一次的僥倖，才沒有犯下大錯，但未來我不敢做出這種保證。所以需要大家都發揮出自己的智，。讓騰達集團進入一個全新的階段。”
“當局者迷，旁觀者清。我覺得，如果自己站在旁觀者的位置上，可能會更好。”
“最後，我也不希望讓自己的身份只剩下了騰達集團總裁這一種，我還希望自己能夠擁有更多的身份。”
“我深感自己的能力還是差的太遠了，所以我想遊歷世界，我想有更多的時間做出更加深入的學習和思考，我想讓自己繼續成長，逐漸成為一個配得上所有人讚譽的人，而這些都需要時間，需要專注度。”
“我不希望騰達集團就是我人生的上限，所以不希望和它永遠繫結。”
負責人們面面相覷，裴總說的這番話似乎顯得過分謙虛，但也確實有一定的道理。
作為一家公司的總裁，想要讓整個公司能夠更好的發展，所要付出的實在太多了！
在繁瑣的事物中，很多公司的老闆都會完全喪失自己的時間和生活。
對於那些將公司和事業視為生命中最重要的一部分的老闆們來說，這就是他們想要的生活。
但是如果裴總有更高的追求，認為自己的人生不應該只有騰達集團這一家公司，那麼他同樣也有選擇其他人生的權利。
如果裴總一直被捆在騰達集團，被總裁這個身份束縛住的話，那麼他也確實沒有更多的時間用來自我提升和自我進步。
所以在裴總眼中，他與騰達集團的暫時分別是為了雙方都能夠有更好的發展前景。
這時，一直沒有說話的朱小策導演舉手問道：“可是裴總，如果讓所有的負責人共同決策，我們如何確定未來不會出現《你選的未來》遊戲中的那種情景呢？”
“沒有你在，我怕我們沒有辦法永遠抵制這種誘惑。”
“‘沒有私心’這四個字說起來容易，可又有幾個人能夠做到呢？如果真的在某種極端的情況下，我毫不懷疑，很多負責人會將個人利益或者公司的利益凌駕於普通人的利益之上。”
此言一齣，負責人們紛紛附和。
顯然他們與裴謙都有同樣的擔憂，尤其是在《你選的未來》已經挑明瞭這種風險之後，有越來越多的人認識到這種擔憂的必要性。
目前騰達集團還是蓬勃發展的階段，而負責人們也都沒有私心，但是誰也無法確定三年後，五年後，十年後還會不會這樣。
有裴總在，自然可以輕而易舉地壓制住所有人的私心，一旦有苗頭出現，就可以採取雷霆手段，防患於未然。
可如果裴總不在公司，整個負責人群體中出現大範圍的變質，那又該由誰來力挽狂瀾呢？
裴謙笑了笑，說道：“這件事情我也考慮過了。”
“對此我也做出了一些簡單的安排。”
“首先我想跟大家簡單分享一下我的觀念。”
“我認為所謂的首富不應該看擁有了多少財富，而是在於他用這些財富去做了什麼事情，擁有財富不等於掌握財富，如果只想著讓自己的財富不斷增值，那麼實際上只不過是金錢的奴隸。”
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