林晚有些好奇：“裴總給你安排了什麼任務？”
王曉賓茫然地說道：“裴總讓我帶觴洋遊戲一半的人手，去負責給那些老遊戲做新版本……”
“我有點不懂，這個任務交給葉之舟更合適吧？我是個數值策劃，開發功能這不是我強項啊！”
“而且，還是猜拳決定的，這也太……”
林晚眉頭微皺，認真考慮片刻。
“我覺得，裴總的這個猜拳，應該是有一些深層含義的。”
王曉賓愣了一下：“啊？猜拳也有深層含義的嗎？這會不會是……想太多了？”
林晚搖了搖頭：“你擅長數值規劃，葉之舟擅長功能設計，裴總很清楚這一點。”
“讓你去做自己目前還不擅長的工作，顯然是為了進一步鍛鍊你的能力。”
王曉賓想了想：“可是，裴總想鍛鍊我的話直接把工作安排給我不就好了嗎？幹嘛還要猜拳呢？”
林晚考慮片刻說道：“我覺得這應該是在表達一種態度。”
“裴總顯然認為，騰達遊戲部門的所有人，不管是誰，都必須是多面手才可以。哪怕是猜拳或者抽籤，隨便來一個人，也都要能獨當一面。”
“而且，從這件事情上也能看出裴總對觴洋遊戲的態度。”
“一直以來，外界對於觴洋遊戲的看法都是打下手的，都覺得我們在公司內部的地位不如騰達遊戲。”
“但是現在，裴總把GOG國際服的推廣任務交給我們，把騰達遊戲的DLC更新任務也交給了我們，說明在裴總眼中，對我們和騰達遊戲是一視同仁的。”
“所以，一定不能辜負裴總的期待！”
王曉賓點點頭：“嗯，我明白了！”
裴總做出這樣的決定，顯然是承擔了很大風險的！
對於一般的老闆而言，讓每個員工做自己最擅長的工作顯然是最經濟、實惠的做法，風險最可控。
拿著公司的專案給員工成長、給員工練手，哪有這種好事？
有些老闆讓員工去兼任某些職位，美其名曰“學習”，實際上是捨不得付出更多成本招聘專業人才。
但裴總卻完全不同，在已經給了足夠高的薪資和福利之後，還是在不斷地調動員工去負責不同的專案。
顯然，這麼做很有可能會導致專案的失敗，但裴總卻毫不在意這一點，這是為了把所有員工都培養成多面手，更是對員工是莫大的信任！
王曉賓覺得，自己一定不能辜負裴總的信任，一定要把這次的新版本給做好，證明自己！
……
……
10月11日，週二。
計程車上，路知遙墨鏡、口罩、鴨舌帽全副武裝，生怕遇到熱情粉絲被認出來，遇到一些不必要的麻煩。
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