兩人握手之後，孟暢準備告辭離開。
對他來說，雖然原本的目標是拿500萬，現在只有200萬，但“蹭裴總光環”這個目的已經達到了，而且裴總以後還會繼續追投，沒必要現在糾結數額。
更何況，孟暢現在連裴總的面都還沒見到。
孟暢覺得，裴總工作繁忙，現在自己沒什麼名氣，見不到裴總也是情理之中。
等“冷麵姑娘”這個品牌做好了，把各種資料和報表拿過來，這就有說服力了，裴總肯定會抽時間來見自己一面。
只要見到面，孟暢相信憑自己的三寸不爛之舌，肯定能夠說服裴總投更多的錢。
所以，今天他的目標已經算是基本達到，可以回去準備了。
然而就在他打算離開的時候，賀得勝說道：“等一下，還有一件小事忘了說了。”
孟暢停下腳步：“哦，賀總您說。”
賀得勝說道：“根據裴總的要求，我們投資的企業，必須接受我們的一些條件。”
“首先，必須是守法、誠信經營。”
“其次，我們這邊投的錢，必須全都用在公司運作、正常經營上面，不能給老闆自己發薪酬，更不能左手倒右手、用於個人消費。當然，其他投資人的錢，我們管不著。”
“鑑於以上兩點，我們會指派一名財務擔任貴公司的財務總監，這一點必須事先說明。”
賀得勝面帶微笑，語氣和善。
這些規定都是裴總之前定“人傻錢多”投資模式的時候就定好的，賀得勝這算是走個流程，公事公辦。
這在投資行業是很常見的現象，畢竟投資人們也不傻，自己投了錢，結果創始人拿來花天酒地，那肯定是不能接受的。
而對於裴總來說，同樣也是如此。
這些創始人燒錢可以，但必須做事。
否則這些創始人一個個吃香喝辣、裴總吃糠咽菜，這心態就得崩了。
所以，在財務這塊，圓夢創投的要求是比較嚴苛的。
安排一名自己的人做財務總監，也就意味著這家公司錢的流動全都逃不過騰達的眼睛，一旦出現什麼端倪，賀得勝這邊就可以第一時間彙報給裴總。
而對於絕大多數守法經營的創業者來說，這也算不上什麼限制，還能白撈一個財務總監。
可對於那些有另外心眼的創業者來說，就全然不是那麼回事了。
孟暢猶豫了一下。
他知道，不同投資人在投資後的管理方式各不相同，有的會指派財務總監進入公司核心團隊，有的會要求每月開董事會，有的會要求被投公司建立各種監管和彙報制度，也有的砸錢之後就不管了，一年半載才開個董事會，或者找個投資助理來掛職……
怎麼做的都有，關鍵看這家投資公司的規矩。
孟暢本來以為裴總的投資公司多半是比較寬鬆的，但現在看來，單純在財務方面反而是最嚴格的。
這讓他的計劃稍微受到一點點干擾。
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