吳濱差點以為自己看錯了。
這幾本書都不是那種大部頭，不算很厚，但封面上確確實實寫了“騰達入職考試”這幾個字！
其實之前早就有帶輔導書來參加考試的考生，雖然不能照抄，但可以在中午休息的時候看兩眼、溫習溫習知識點，起到臨陣磨槍的效果。
但之前的考生，帶來的輔導書基本上都是公職人員考試的輔導書，因為行測部分的內容都是通用的。
現在竟然都有專門針對騰達入職考試的輔導書了？
吳濱感到很魔幻。
他對正在複習的考生說道：“這本書能不能讓我看看？”
說罷，指了指那本《騰達入職考試真題詳解》。
考生一看吳濱戴著工牌，知道是騰達的工作人員，不由得有點小緊張，趕忙點點頭，把書遞了過去。
吳濱伸手接過，簡單翻了翻，掃過幾套試題。
竟然是真題？
吳濱不由得眉頭微皺，該不會是公司內部有人洩題了吧？
騰達入職考試的嚴格程度跟公職人員考試是類似的，考試結束之後，別說考卷了，就連發下來的草稿紙都要收走，也不會在任何渠道公佈之前考試的題目。
按照常理來說，外界是獲取不到這些真題的。
吳濱瞬間警惕，這事可馬虎不得。
他趕忙又翻到真題的解答頁，看了看標準答案。
這次，吳濱長出了一口氣。
因為標準答案跟騰達內部制定的標準答案並不相同。
再返回來仔細看前面的這些題目，這才發現有個別題目的描述其實是不準確的，尤其是像文字篇幅比較長的簡答題，似乎是有一些輕微的錯漏。
雖然不影響內容和答案，但這說明了這些試題資料並不是從騰達內部流出的。
“還好，應該不是內部人員洩露。”
看來，這些題目應該是某些社會上的培訓機構組織，人為整理出來的。
就像公職人員考試，其實比騰達的入職考試要嚴格得多，而且真題屬於國家機密。但每一年的真題，還是能在網上找到。
因為很多培訓機構都有笨辦法，他們會指派自家的老師去參加考試，有些是死記硬背，有些是把個別題目抄在准考證上帶出，甚至有些網友也會自發地記住一些考題，到網上共享。
總之，想把一份試題復原，有太多辦法了，而且這些手段也都是合理合法的。
有了這些題目，培訓機構就會組織專家來研究答案，並把其中蘊含的知識點拆開、揉碎，講給自家學員。
這些答案不一定完全正確，不可能跟騰達的標準答案一致，但既然是專業人士作答的，那肯定比一般考生要答得好，所以依舊有指導意義。
吳濱長出了一口氣。
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