唐亦姝已經跟李雅達提前對過會議的內容，所以很順利地把前期工作安排了下去。
先是重申了裴總再三交代的注意事項，而後佈置了一些諸如開發朝露遊戲平臺程式、提前聯絡各遊戲公司談合作充實遊戲庫等工作。
其實這些工作，相關負責人早就已經在著手去做了，但畢竟是第一次開會，還是要強調一下，主要是讓所有人都清楚其他人的工作任務，便於日後交流。
雖然大家都是騰達員工，但畢竟是從不同部門抽調來的，很多人彼此之間並不認識，溝通方面還是有待加強。
唐亦姝介紹完工作之後，李雅達接過話茬。
“目前已經談了兩家在京州當地的遊戲公司，今天下午就會帶著遊戲過來面談。”
“未來一段時間，估計也會頻繁有公司過來談合作。”
“大家也不用大驚小怪或者覺得不自在，該幹什麼幹什麼就行了。”
“另外給大家介紹一下，這位是孟暢，以後會深度負責我們平臺的宣傳工作，未來的一兩個月時間會在這邊跟我們一起辦公，如果大家在宣傳方面有什麼問題的話，可以問他。”
坐在唐亦姝右手邊的孟暢向眾人點頭致意。
這次孟暢可以參與朝露遊戲平臺的一些具體事務，這是裴總點頭的。孟暢既然要貫徹“裴氏宣傳法”，自然要深入專案中，否則這個宣傳法成功的機率會大幅下降。
其他人對孟暢顯然不是那麼熱情。
雖說之前孟暢似乎幫助遲行工作室完成了Doubt VR眼鏡的宣傳，但畢竟他在大部分人心中的印象還是比較負面的，這個印象很難在短時間之內扭轉過來。
遲行工作室是親歷者，已經接納了孟暢，但這些員工對相關的內情不是特別瞭解，自然還存在一些成見。
孟暢從會議室的氣氛中，敏銳地感覺到了這一點。
他覺得，應該說點什麼，扭轉一下大家對自己的刻板印象。
否則，所有人都防著他，“深入瞭解、全面掌控”的要求做不到，裴氏宣傳法還如何發揮效用？
裴氏宣傳法是講究化勁的，講究一個揚-抑-揚的流程。
如果遊戲平臺對他不信任，那麼這個流程很可能遭到來自內部的巨大阻力，成功的機率就太低了。
一定得統一思想，裴氏宣傳法的成功率才會高。
更何況，孟暢現在的目標，與裴總、與騰達集團是一致的。
其他人不知道，孟暢自己心裡清楚，所以問心無愧。
“大家可能對我存在一些誤解，我想簡單澄清一下。”
“之前我確實做過一些錯事，但我已經認識到了自己的錯誤。現在在騰達負責宣傳工作，既是為了還債，也是為了學習。”
“以後在宣傳過程中，可能會出現一些大家短時間內難以理解的事情。”
“我可以向大家保證，這都是裴總宣傳方案的一部分，從長遠來看，一定是對平臺、對公司有利的。”
“所以，希望大家能夠配合我，共同把宣傳工作給做好。”
孟暢說得還挺誠懇的，很多人明顯來了興趣。
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