而胡顯斌和閔靜超這兩個人，顯然是拿到優秀員工的高危人群。
胡顯斌已經在最為核心的騰達遊戲部門擔任了很久的主設計師，《使命與抉擇》也大獲成功，在黃思博已經拿過一次優秀員工的前提下，他首當其衝。
而閔靜超一直是GOG的負責人，這段時間GOG的發展順風順水，ioi則是每況愈下，這份功勞也不可忽視。
但是他倆顯然都對目前的工作非常滿意，根本不想拿到夢想基金出去“開荒”。
閔靜超想了想，說道：“可是，也沒辦法啊。”
“這是公司的規定，我們又不可能讓裴總改變主意。”
“之前常友已經鑽過一次空子了，裴總已經把這個漏洞堵死了。”
“除非……我們能找到新的鑽空子的辦法。”
胡顯斌壓低聲音：“鑽空子的辦法，我沒想到。但我想到了一個其他的辦法，而且有一定的可行性，比找規則漏洞更加靠譜。”
閔靜超不由得眼前一亮：“哦？快說，是什麼辦法？”
胡顯斌擺出一副高深莫測的表情：“找……替死鬼。”
閔靜超：“嗯？”
胡顯斌四下看了看，生怕被人發現：“其實很簡單，我們只要想辦法讓別人拿到優秀員工第一名，不就行了嗎？”
“你想想，原本誰最有機會拿到優秀員工第二名呢？”
閔靜超猛然醒悟：“包哥！”
胡顯斌微笑點頭：“對了。”
按照貢獻來說，胡顯斌、閔靜超和包旭三個人，都是有機會角逐優秀員工的。
那麼，只要把包旭推到第一名去，胡顯斌和閔靜超不就安全了嗎？
不管是拿到第二名去旅遊，還是拿到第三名，都不用離開遊戲部門，多好。
胡顯斌繼續說道：“而且，這是雙贏！”
“我們兩個不想離開遊戲部門，包哥不想去旅遊。這樣換一換，包哥拿到夢想基金，我們兩個中的一個人出去旅遊，這不是挺完美的嗎？”
閔靜超沉默片刻，說道：“不完美，最好是我們不拿優秀員工，包哥去旅遊，才完美。”
“包哥不旅遊的優秀員工評選是沒有靈魂的！”
胡顯斌點點頭：“好吧，其實我也這麼覺得。”
“包哥不旅遊，總覺得缺了點什麼。”
“但凡有其他合適的人選，我也不會考慮包哥。”
“可問題是現在已經沒有合適的人選了，包哥不做第一名，那我們兩個肯定有一個要離開遊戲部門。”
閔靜超表示贊同：“嗯……好吧，看來為了自保，只能把包哥推出去頂包了。”
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