包旭回答道：“這個我還沒仔細想過。”
其實他不是沒仔細想過，而是根本不在意要不要接外邊的訂單。
對於包旭來說，這個部門的主要任務，是把之前投票讓自己去旅遊的人全都安排一遍，所以重點當然是面向內部員工的！
至於外邊的人是否接待，這無所謂。
裴謙想了想：“也接外邊的訂單吧，這樣投資能更多一些。”
包旭沒太聽懂這話是什麼意思，但也沒多想，只是點點頭：“沒問題。”
他覺得，這旅行社只接待騰達內部員工雖然花錢多、不賺錢，但對家大業大的騰達集團來說也不算什麼。裴總可能是覺得只接待內部員工又投入巨資的話，稍微有點鋪張浪費。
所以接待一些外邊的顧客，盈利回血。
但其實完全不是這麼回事。
是因為系統對這種事情有非常嚴格的界定。
如果這個部門僅對騰達內部員工開放的話，那麼它就屬於員工福利的一部分，所允許花的經費是非常有限的；
但如果它是一家正常的公司、旅行社，面向外界開放，那麼它就是一個正兒八經的有盈利能力的產業，所允許投入的資金就大幅提升了。
既然能花更多的錢，何樂而不為呢？
當然，對外界開放，就意味著這個產業有了盈利的可能性，這是一個隱患。
還得看看包旭的這個方案具體是怎麼做的才可以。
包旭介紹道：“裴總，正如這個旅行社的名字‘受苦旅行’一樣，我希望在旅行的過程中，能夠給所有人帶來完全不同於一般旅行的體驗。”
“受苦旅行將會帶顧客前往一些環境惡劣、條件艱苦、風景獨特的地方，在這種極端的環境下，更能讓他們感受到現實生活的來之不易，感受到一種幸福感。”
“同時，也可以強健體魄、提升身體素質，以更好的精神狀態投入到工作中去。”
“為了進一步提升挑戰性，旅行的內容要對顧客完全保密，顧客不會知道下一個目的地是哪，對旅程內的一切內容都是一無所知的狀態。”
裴謙只是聽著，都覺得有點讓人絕望。
還說什麼強健體魄、提升身體素質、以更好的精神狀態投入到工作中去？
好傢伙，我信你個鬼。
這明明就是報復，想讓騰達的所有員工都感受到你的痛苦！
但是……
幹得漂亮！
裴謙完全就是看熱鬧不嫌事大的狀態，反正受苦的又不是自己，有什麼好擔心的？
但是這樣也有個問題。
裴謙問道：“如果真是去環境惡劣、條件艱苦的地方旅行，安全問題也還是要保障的吧。”
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