人脈？
眾人都有些不明所以。
李石不由得默默地嘆了口氣。
自己這群員工整體還比較讓人滿意，幹活踏實、勤勤懇懇。
可就是在發散思維、深入思考這方面，跟騰達的員工簡直差的太遠了，根本不在同一個水平線上。
這也沒辦法，畢竟富暉資本和騰達集團有差距，李石自己也跟裴總有差距。
這事也急不得，只能慢慢教、慢慢帶。
李石解釋道：“做投資最重要的是什麼？看專案的眼光。”
“看專案的眼光靠什麼？靠你對最新商業模式的瞭解和領悟，靠你認識的人。”
“如果你認識一位商業天才，那麼跟他多交流、多學習，或者乾脆直接去投他的專案，這也算是你投資能力的一部分。”
“我一直強調，你們不要總是悶頭做這些重複勞動，要多動腦、多思考，拓展自己的人脈，也是必須要做的事情。”
“但是這種人才哪是隨隨便便就能接觸到的？”
“現在我問你們，受苦旅行第一期、第二期，都是些什麼人？”
眾人不由得面面相覷，他們中的大部分人對此還真的不清楚。
因為受苦旅行並沒有刻意地宣傳過這些，到目前為止，所有人對受苦旅行的瞭解都是來自於三個方面：孟暢之前拍的宣傳片、紀錄片，以及喬老溼的直播。
前兩期的成員們確實出鏡了，但上邊也沒標明他們的身份，很多人也沒有深究這一點，都以為他們就是騰達內部的普通員工而已。
但還是有人知道的。
之前那個一直按照李石的要求關注受苦旅行的員工舉手說道：“第一批受苦旅行的所有人都是騰達各個部門的負責人，第二批受苦旅行除了各部門負責人之外，還有抽獎抽出來的對騰達有過重大貢獻的外部人士，比如阮光建和喬老溼。”
李石點了點頭：“所以，你們明白了嗎？”
眾人愣了一會兒之後，紛紛恍然大悟。
原來如此！
這就是李總所說的“人脈”啊！
裴總是商業奇才，而李總最成功的那些投資全都是跟著裴總投的，那麼按照“人脈”的說法，裴總就是李總最大的人脈了。
但裴總的層次，哪是一般人能接觸到的？
所以很多人都羨慕李總能跟裴總牽上線，也有人說就李總這種無腦跟投的做法，換個人來一樣沒問題。
但李總今天的一番話可以說是振聾發聵，讓會議室的眾人意識到了自己之前陷入的巨大誤區。
能找到有用的人脈，這本身也是投資能力的一部分啊！
大家只看到了李總跟著裴總無腦跟投，可又有誰看到李總在騰達還沒完全發展起來之前就已經看到了騰達的潛力、並和裴總建立了深厚友誼的這種前瞻性呢？
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