現在騰達各部門的負責人都知道，裴總正在逐漸地把所有的宣傳工作都交給孟暢來負責，所以專案快完成了之後，都會等著孟暢到專案來考察、制定宣傳方案。
孟暢要是沒來，那大家肯定都會很著急地給他發信息請他來。
畢竟這些專案都凝聚了整個部門的心血，誰都不想看到因為宣傳資源不到位而熱度低迷。
看到這條資訊，孟暢稍微猶豫了一下。
因為之前去見裴總的時候，他已經說過了，自己不做這兩款遊戲的宣傳，繼續把宣傳資源砸在《繼任者》上面，裴總也同意了。
當然，他還是要分給這兩款遊戲一些宣傳資金，只是方案就可以不用他來出了。
既然只給錢、不出宣傳方案，那還有去體驗的必要嗎？
孟暢考慮了一下，最終還是決定去一趟。
裴總正式把宣傳資源調配的這個任務交到了他的手上，所以現在他不能只考慮自己的那點提成，還得從整個騰達集團的大局出發。
對不影響自己提成的專案撒手不管？
雖然理論上孟暢可以這樣做，但真這樣做了，裴總肯定會很失望的。
孟暢不接這兩款遊戲的宣傳方案，是因為這兩款遊戲不太適用於裴氏宣傳法。
但該有的常規宣傳也還是要有的。
騰達遊戲和觴洋遊戲的人都是隻擅長研發，不擅長宣傳，所以如果只是給宣傳經費、讓他們自由發揮的話，這個效果其實不太可控。
孟暢考慮著，幫人幫到底，既然自己是廣告營銷部門的負責人，那還有職責去教一下。
只要讓這兩個部門的負責人稍微學一點營銷知識，用一下裴氏宣傳法的邊角料，把這些宣傳資源充分地利用起來，那這些遊戲火起來應該就不成問題了。
授人以魚不如授人以漁嘛！
想到這裡，孟暢決定還是去觴洋遊戲一趟，體驗一下《安全文明駕駛》，然後針對性地出一個宣傳方案。
但這個宣傳方案不會直接給到葉之舟，而是會像裴總一樣，透過引導的方式，讓葉之舟自己領悟到。
這樣一來，就完成了裴氏宣傳法的自然傳播。
否則，騰達現在已經有這麼多部門、這麼多專案，以後的部門和專案肯定也會越來越多，如果每個專案都要孟暢來做宣傳方案，那不得把他給累死？
所以，孟暢以後的辦法肯定是抓大放小。
對於一些重大專案，親自上手製定宣傳方案；對於一些常規專案，就撥下去一些宣傳經費，讓部門負責人自己出一份宣傳方案就行了。
也不用怕不專業，到時候廣告營銷部其他的員工們可以幫幫忙、配合一下，把部門負責人給出方案雛形給完善一下，然後全面推進。
孟暢覺得，裴總把分配宣傳資源的這項權利交到自己手上，肯定也是這樣期待的。
……
孟暢坐車來到觴洋遊戲，葉之舟熱情歡迎。
“來，請看，這就是我們為新遊戲準備的全套裝置！”
。設外套全的》駛駕明文全安《了上擺經已時此，敞寬常非，室戲遊的門專有邊這戲遊洋觴
”。餐套買購薦推更但，買購獨單以可設外的們我“
”。9999價餐套，餐套華豪是種三第；0086價售，餐套階進是種二第；0085價售，餐套門是種一第，擇選供可餐套種三有“
”。吧餐套華豪試先是還，話的驗佳最得獲想果如“
。別區置裝的餐套種三下一了紹介單簡暢孟給舟之葉
。球眼引吸能最椅座力G個那的餐套華豪是然顯，合組的同不種三過掃暢孟
。派氣加更顯明來起看，椅座力G了上配還，時同的全齊部全件配有所是則餐套華豪；的一是椅座和架支節調可且而，剎手個一了加多餐套階進；椅座配己自要需，椅座有沒架支有只有只餐套門於在別區，檯作、板踏腳、盤向方的樣一了用是都餐套款三
。群家玩的同不種三對針是餐套種三這，說用不
。方地佔椅座車賽個一出多外額會不也，著放候時的玩想不，下一合湊來椅腦電用接直以可候時的玩想，邊旁桌腦電、裡房書在放以可，方地佔不為因，的用實最、高最比效價是言而對相餐套門
。度角的駛駕合適最了到整調是也定肯姿坐的椅座且而，椅座的致導大過度幅作、猛過門油踩心擔會不，起一在連架支和椅座時同，驗移漂的好更得獲剎手用以可，於在勢優的它。上椅座架支和剎手個這在是就要主價差的塊千一這實其，大不度幅升提格價的餐套階進
