他愣了一下，又問道：“什麼時候還完債務都一樣嗎？”
裴謙點點頭：“嗯。”
當然是什麼時間都一樣了，你越早還完債務，就說明越早完成了更多的反向宣傳，那我虧成首富也就更快。
早點晚點的又有什麼區別？
孟暢則是有點懵了。
他本來以為裴總會說“到時候你來去自由”之類的話，讓他自己選擇。
那樣孟暢也就可以放心地把負債還上了。讓他選，他肯定還要繼續留在騰達。
但他萬萬沒想到，裴總竟然會這麼說。
這話是什麼意思？
裴總不是拿我當裴氏宣傳法的接班人在培養的嗎？那為什麼說還完了債務就沒有留在騰達的必要了？
這很奇怪，有點不合常理。
但孟暢也沒有再多說什麼，這個問題很深奧，絕對不是兩三分鐘就能想清楚的，總不能賴在裴總辦公室不走，一直想這個問題吧？
於是他決定先離開，然後再慢慢考慮裴總這話到底是什麼意思。
……
從裴總的辦公室離開之後，孟暢來到廣告營銷部，在自己的工位上坐下。
他沒有立刻考慮新的宣傳方案，而是先苦思冥想裴總之前那番話到底是什麼意思。
乍一聽，裴總的話很奇怪，完全不符合之前孟暢對裴總的一系列推斷。
但孟暢相信，裴總肯定不是無緣無故地說這句話，背後一定有什麼深層的內在邏輯。
“想要搞懂裴總的深意，就一定要從裴總的整體佈局入手。”
“裴總對騰達的發展有一個明確的規劃，就是透過對各部門負責人的培養，把自己的遊戲製作方法、營銷宣傳方法、投資方法、騰達精神等等一系列的‘秘籍’，分別傳授給手下的負責人們。”
“等把負責人們全都培養成能夠獨當一面的人才之後，整個騰達就可以在脫離裴總意志的前提下依舊保持既定軌道運轉，那麼裴總也就可以閒下來，退休了。”
“而裴總對我的安排，應該就是‘裴氏宣傳法’的繼承者和宣傳者。”
“可作為繼承者，裴總不該希望我一直留在騰達嗎？”
“我對裴總的理解肯定是沒問題的，那也就是說……我對‘繼承者’的概念理解出了問題？”
“裴總考慮的繼承者，跟一般意義上的繼承者，並不相同？”
“嗯，應該就是這個原因！”
“裴總需要的是裴氏宣傳法不斷地傳遞下去、傳播開來，而不是止步於我。”
“其他的諸如遊戲製作方法、投資方法、騰達精神等，也都是要不斷傳遞下去，傳播開來，也不能僅僅止步於負責人。”
”！承傳種這速加夠能希是就，上位崗他其到任調人責負的門部戲遊把地斷不才總裴以所“
！遠真得看，總裴是然果總裴，慨次再得由不暢孟，後之層一這了通想
！的題問有是也裡這總裴在，事的妥不何任有到識意有沒全完人般一
。休退法沒本，死老己自到幹直一要於至以，境窘的人班接有沒臨面會常常，裁總的業企大多很
。了架散就也司公這，休退一他，人班接的適合有沒為因
。錯不得活能也，位地勢優場市和子底好的前之著藉憑業企大麼那，守夠能人班接要只，人班接養培地識意有會就裁總的業企大多很，是於
。準標價評要重項一的秀優否是裁總業企大是也然顯，人班接的秀優出養培能不能
。的夠不是還然顯，樣這到做僅僅但
。層一了高更又是而，此於足滿不全完就總裴
。了質變想思是麼要，了坡力能是麼要，的上度態是能可也，的上力能是能可行不種這，行不越來越來後但，錯不著看始開剛能可，人班接些有為因。的夠不遠遠是，話的人班接個幾者或個一養培只
？呢後之再那，了班接功人班接的養培，錯不氣運使即而
？氣運的好麼這有再能不能還，人班接養培再人班接
？明賢很都子太的生帝皇任一每的後以證保能你但，事好大是然當這，明賢很子兒個了生帝皇，家國建封的代古像就
。程過的逆可不個一是這，的代一如不代一會是，的步退會是早遲，去下傳樣這
。班的己自接，戲遊做直一，了窩挪他讓不就後然，人責負的門部戲遊給授傳法之作製戲遊的己自把以可全完總裴，法做的事省最照按
。子弟的同不給傳分學絕門多很的己自把就那，行不質資子弟，樣一師宗派門的中說小俠武些某像就
。落衰於至不也間時短派門，傳失會不學絕的己自，來一樣這
。代一如不代一是然必果結的後最，來一樣這可
