招聘這個事情只要能順利地落實下去，肯定是有好處的！
裴謙對吳濱說的那番話，基本上都是在忽悠。什麼工作經驗豐富啊、有明確的人生規劃啊、有家庭責任感啊，那都不是裴謙考慮的主要因素。
裴謙考慮的主要因素是，花錢！
35歲的老員工肯定工資水平高嘛，工作強度也比較低嘛，孕婦歇產假的時候能給公司多一點開支，曾經對原公司發起勞動仲裁的人到了騰達更不容易加班……
這顯然都是增加公司開支的好辦法嘛！
到時候甚至有可能會出現這種情況：有些人一直考騰達招聘開始，結果考不上。一怒之下，懷個孕再去考！
如果大家都這麼想，那騰達光是給員工放產假，都能額外多出來一大塊開支。
或者一怒之下，把原本的公司仲裁了再去考！
這樣一來，那些受到不公正待遇的人在發起勞動仲裁的時候也不用瞻前顧後了，真有本事的人不會害怕這些公司的聯合抵制，反正還有騰達招聘考試這條路可以走。
多好！
“GOG那邊，再讓他們搞個活動多燒點錢吧，雖說會對ioi造成進一步的衝擊，但事到如今也沒有太好的辦法了。”
“嗯……孟暢給慈善活動做的宣傳方案不知道怎麼樣了，不過孟暢這個人一向還是比較靠譜的，應該不會有什麼大問題。”
“還是先悶頭考慮一下這個週期的突擊花錢方案吧……”
“還有我的畢業論文……算了，花錢重要。”
裴謙本來想再掙扎一下，寫寫畢業論文，但轉念一想，還是結算更加緊迫。
只好繼續翻看各部門的工作報告，為了突擊花錢而絞盡腦汁。
……
與此同時，孟暢正在自己的住處繼續完善裴總交代下來的慈善事業宣傳方案。
這個方案大體上已經完成了，但還有一些細節需要再細化一下。
現在孟暢的上班時間相當自由，想去就去，不想去就在家工作。
正忙著，手機響了。
拿起來一看來電顯示，竟然是好兄弟範小東打來的。
“嗯？”
孟暢稍微愣了一下，因為他最近一直在忙那個慈善事業的宣傳方案，沒怎麼聯絡過範小東。倆人雖然是好兄弟，但基本上是非常純粹的友誼+利益關係，沒什麼能賺錢的大事時，一般是不聯絡的。
孟暢也早就跟範小東說了，說這個月他負責的專案是慈善事業，不像前面幾次一樣有掙外快的機會。
既然如此，範小東打電話來是有什麼事？
孟暢有些疑惑地接起了電話。
“兄弟，我跟你打聽個事！騰達的GOG那邊，最近有什麼動作沒有？”電話那頭，範小東的語氣似乎充滿著期待。
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