吳濱聞言拿出另一份方案：“這份方案主要就是針對博群傳媒公司業務方面的改革。”
“首先，博群傳媒所有控制的賬號都要釋出一個宣告，宣告內容是：之前的賬號內容或多或少存在誇大事實、引導情緒的問題。在接下來的一段時間，博群傳媒要停頓整改之前的稿件或影片，要麼是修改剪輯之後重新上傳，要麼是徹底刪除！”
“至於具體要修改還是要徹底刪除內容，部門自省自查！過段時間之後，我會把這些內容重新看一遍，如果發現遺漏，相應部門要承擔責任。”
“其次，對於那些抄襲洗稿的小賬號，全部砍掉，把所有精力集中到幾個大的賬號上來！”
“要幹掉所有的抄襲和剽竊的內容，嚴格自律！”
“以後，各個賬號釋出的內容，可以是弘揚正能量的，也可以是揭露問題的或者科普性質的。但前提一定要實事求是，客觀公正，努力做到最大程度的專業性。對於存疑的觀點，一定要註明它是爭議觀點，防止不良影響！”
“此外，我們還要花重金招聘一個專業團隊，在涉及到相關內容的時候，要找專業團隊把關，有不合理的內容要及時進行刪改。”
“在此基礎上，各個賬號的運營團隊可以考慮結合賬號之前的特點，來做出一些區別，比如有些賬號可以走輕鬆幽默詼諧日常的路線，而有些賬號可以走專業嚴肅的路線。”
“大致就是這樣的方案，大家有什麼意見嗎？”
眾人無語地看向衛景輝。
顯然，大家都覺得這個方案有太多的不妥之處，但是衛景輝不說話，他們也不敢提出疑議。
衛景輝也沒想到吳濱出手這麼狠，尷尬地輕咳了兩聲：“我覺得吳濱先生的這個方案非常好，大家一定要完全照做！”
“不過呢，這個方案的改動比較大，大家如果有什麼疑問，最好是現在就提出來，並且對這個方案進行完整的補充要完全落實到紙面上！”
衛景輝擔心的有些條款過於寬泛，底下人在執行過程中鑽了空子，可能會發生扯皮。
到時候吳濱和騰達集團那邊如果說，方案沒問題，是博群傳媒的人素質不行，執行方面出了差池，那也會讓這顆輿論的子彈威力大減！
把吳濱的方案完全細化敲定，然後落實到紙面上，並根據這個方案去認真執行。
這樣一來，博群傳媒的業務再出現問題，那就完完全全是吳濱和騰達集團的鍋了！
衛景輝此言一齣，會議室裡立刻活泛起來了。
“吳濱先生，我有個問題。您剛才說洗稿的小賬號完全放棄登出掉，那麼原本負責運營那些小賬號的人員要怎麼辦呢？”
吳濱回答道：“儘可能的將他們納入到其他大賬號的運營和內容團隊中，或者將他們組織起來去建立運作新的賬號。”
提問的人又問的：“那如果他們的能力不足以勝任這些工作呢？”
這些小賬號的主要業務都是洗稿抄襲，負責運營這些小賬號的人，往往也沒有能力去做什麼原創和內容輸出，乾的純粹是體力活，工資也很低。
現在不讓他們洗稿抄襲了，而是讓他們去自己運營新的賬號，這已經完全超出了他們的能力範疇！
吳濱說道：“這很好辦，按照公司規定予以辭退，給予相應的經濟補償就可以了！”
又有人問道：“吳濱先生，我覺得這個不加班的策略有點過於理想化了，我們畢竟是自媒體公司。”
“如果有什麼熱點是發生在半夜的，我們總不能到了第二天上班再去出稿子吧？”
吳濱反問道：“為什麼不能？時間固然重要，但質量更為重要！”
“其他的自媒體費盡心思的去搶熱點，已經是一種高度逆轉的狀態，早一點晚一點又有什麼關係呢？重要的是提出真知灼見，有跟其他自媒體完全不同的內容！”
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