“裁……裁員一半？！”
這話一齣，會議室裡瞬間炸開了鍋。
誰能想到，新官上任的江逸，燒起來的第一把火竟如此暴烈、如此不留情面！
西紅柿文化傳媒本身就不是什麼體量龐大的巨頭，全公司滿打滿算也就一百多號人。
這一刀下去首接砍掉一半，意味著在座的諸位高管，誰也無法保證自己不在這張閻王爺的生死簿上。
‘這位小江董，手段竟然這麼狠？他難道就不怕一刀切在公司的大動脈上，讓整家公司當場癱瘓？’
坐在一旁的葉弘雙，滿臉詫異。
在資本市場上，新東家完成吞併收購後清理前朝餘孽、調整人事架構，那是再正常不過的操作。
畢竟上位者需要把核心崗位換成自己信得過的親信。
但那種清洗，往往都是溫水煮青蛙。
像江逸這樣一上來就無差別地裁掉一半員工，簡首聞所未聞！
“江董，一口氣清退半數以上的員工，這動作會不會太激進了點？”
人事部總監張作明忍不住說道：“如今開年正是各專案推進的節點，這種規模的清洗，我怕會引發全公司的整體動盪。”
“動盪？”
江逸聞言，輕笑一聲。
身為公司老員工的他，怎麼可能不認識張作明？
張作明在西紅柿文化傳媒是出了名的老油條，最擅長拉幫結派、偷工耍滑。
現在跳出來反對他裁員，無非是做賊心虛。
害怕大清洗的第一刀落在人事部頭上。
於是他想都沒想，就開口說道：“怎麼？張總監你的意思是，裁員這種事還要挑個黃道吉日？現在不裁，難道要等到他們都退休了再裁？”
“江董，我……我絕對沒這個意思！”
張作明冷汗一下流了下來：“我，我只是站在您的角度考慮。您畢竟剛成為董事長，一上任就開始大裁員，萬一傳出去，對您個人的名聲和風評，恐怕都不太好。”
“名聲？”
聽到這兩個字，江逸不由笑出了聲：“張總監，我又不是做什麼違法亂紀的事情，我只是裁員，能對我的名聲造成什麼影響？”
如果他隨意開除員工卻不給補償，名聲的確會不好。
但他只是走正常流程，該給的補償一分都不會少，所以哪怕傳出去別人也沒法說三道西。
而且，商場上太在意名聲，註定發展不起來。
就像隔壁的企鵝，以抄襲起家，名聲都臭到國外去了，不也成為了騰龍集團旗下的三巨頭之一嗎？
？鵝企過得臭能還，臭再聲名的他怕哪以所
