陳樹坤閉上眼，意識深處，銀灰色的字跡驟然亮起，像寒夜中的星光，刺破所有迷茫：
【“鋼鐵軍團”系統】
【核心原則】
1。 職務定規模（可升級）：團長對應3000人德械團補給，師長對應德械師，以此類推！
2。 裝備恆定量：維持當前職務對應編制的裝備總量恆定。
3。 消耗品可積累：汽車。通訊裝備。彈藥。口糧等上月結餘可累積。
4。 軍餉撫卹按月發可積累：每月1日發放，可累積使用。 -系統真實撫卹：陣亡一次性發60個月全額軍餉，重殘36個月軍餉+終身月餉50%，輕殘24個月軍餉+終身月餉30%（系統託管秘密發放）。
一個月總共給30萬塊大洋。最低等的工資是一個月給70塊大洋
【防漏洞機制】
一。裝備繫結與追蹤
- 所有裝備含不可見時空標識碼（僅宿主可見），非正常流失（贈送。出售。被繳獲等）視為違規。
- 違規後果：不補發裝備，需三個月內追回或按市價1。5倍回購；累計三次違規，暫停補給一個月。
二。戰損認定
- 合法損耗（戰鬥摧毀。訓練損壞。自然損耗）可補發；非正常流失（贈送。倒賣。保管不善丟失）不補發。
三。不可轉讓特性
- 裝備物理上可他人使用，但宿主不可主動解除所有權；大規模贈送/出售將觸發警告，二次違規扣除對應額度。
- 僅可向直系下屬部隊臨時調撥（不超過三個月），且仍計入宿主總量。
四。生化人核心
- 恆定為當前編制的10%比例，僅補戰損；非戰鬥減員（處決。送人）不予補充，永遠忠誠宿主。
【當前狀態】
- 恆定裝備總量：0（需團長職務解鎖基礎規模）
- 違規記錄：0/3
- 備註：系統旨在輔助建軍，非供倒賣軍火；職務晉升是提升補給規模的唯一途徑。
陳樹坤逐字看完，眼中閃過一抹亮色，緊繃的神經反而放鬆下來。
有限制才合理。
若是能無限倒賣裝備。亂髮軍餉，系統就太逆天。
而職務升級+明確軍餉撫卹的設定，不僅給了他清晰的成長路徑，更給了他凝聚軍心的王牌！
想要更強的裝備。更高的軍餉額度，就必須靠自己建功立業，一步步往上爬！
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