白落妍一向性子清冷，淡漠從容，但是看到大家這麼欺負哥哥不把哥哥放在眼裡，她感覺胸腔被什麼狠狠地壓著，那種透不過氣來的感覺讓她想要炸裂。
反而白正印淡定很多，冷聲說道：“每一任管理者有每一任管理者的管理模式。現在，白氏的負責人是我，你們按我的要求來做就好。”
“那我做不來。計劃總是趕不上變化，那我以後開展工作的時候，到底是依計劃還是依變化？”常務副總孫鶴年懶散地舉了一下手。
他是孫雅麗的親弟弟，當然不可能支援白正印。
孫鶴年一舉手反對，立即一堆人附和：
商務總監：“小白總，現在大環境不好，我們真沒辦法計劃誒。不過如果你需要這些空泛的東西，我可以做一份很漂亮的計劃書，但是能完成多少就是未知數了。”
公關經理：“白總，我們就負責公關和應酬，你讓我們怎麼計劃啊？未必在計劃書裡寫，每星期應酬幾次？說白了，我們公關部就像坐檯的。坐檯的小姐能知道自己一天接幾次客啊？”
白落妍氣得心口起伏。
白正印犀利的眼神掃了一圈，冷聲問：“這麼說，你們是計劃不了了？”
很多人都攤手：“真的計劃不了。”
白正印：“很好，計劃不了的，舉手表決一下，李秘書，記錄！”
大家齊刷刷地舉手，反正法不責眾，要是隻有一兩個不能做計劃書，白正印可能會考慮開除，這90%的人不配合，白正印還能把他們都開除了？
大家舉了手，見舉手的人多，更加有恃無恐。
白落妍暗暗握拳，她是真的替哥哥擔心。
這樣的局面，對他們真的很不利。
白正印看向那些沒有舉手的人，少得可憐，三十多個人開會，只有4個人沒有舉手。
白正印問道：“你們沒有舉手，是可以做計劃嗎？”
幾個人點點頭：“嗯。”
他們入職時間不長，管理的也不是核心部門，白業勤可能看不上他們，都沒有私下拉攏。
白正印點頭：“很好，那就辛苦你們儘快寫好計劃書。”
他又高聲宣佈：“能按要求寫計劃書的，即日起薪水上漲50%。”
聞聲，4個沒舉手的人頓時眼神炯亮。
他們雖然入職時間短，但好歹也是集團管理者了，年薪至少是60萬以上的，漲薪50%，一年多了30萬以上，誰不雀躍？
白正印的眼神又掃了一圈，看到先前舉手的人裡面，也不乏眸光發亮、心動的人，他再高聲宣佈：“我還是那句話，每一任管理者有每一任管理者的管理模式，願意花時間和精力來適應我的管理模式的人，會後可以來我辦公室找我聊聊關於計劃書的寫法，薪水同樣上漲50%。散會！”
說完，他起身準備離開會議室。
白業勤攔在了他面前……
