下午，實訓課。
小浮雲之靈一臉睏倦，全程懶洋洋地飄在顧喬笙頭頂，眼皮半耷拉著，像是隨時能睡過去。
班裡的同學們望著那雲，欲言又止，相互推搡著，視線不時就跑到顧喬笙身上一下，好奇心幾乎滿溢位來，卻沒一個人真的開口說什麼。
水手鴨和銅築小象的御獸師對視一眼，默契的偷偷後退著，湊到一起，對視間充滿了某種心照不宣的熱切。
王楚楚驕傲挺胸。
她什麼都知道！
同為一中西傑的夥伴，就是這麼自信。
顧喬笙：……
就是說，你們隱蔽目光的技巧還敢更差一點嗎？
不過反正也沒人問，那她還是假裝沒發現吧。
“顧同學，你現在就開始培養第二隻御獸了嗎？”
真的有勇士問出來了！
同學們驚歎著循聲望去，就見聶清源聶老師手指點著臉頰，目光毫不掩飾的看向飄在顧喬笙頭頂的寵獸，臉上掛著一貫的溫和淺笑，卻眉頭微蹙著，像是在思索什麼。
“一般來說，老師是不推薦大家太心急培養第二隻寵獸的哦，好好培育初始御獸，積累經驗，在進階初級御獸師後，再開始物色合適的寵獸，這才是正途呢。”
這確實是正理。
在東煌的約三百多年前，御獸師協會高速發展，各類資源膨脹湧現的年代，‘偷跑’情況一時盛行——
具體來說，就是當家族子弟契約初始御獸後，經常有親族長輩代為提前培育第二隻寵獸，只等著族中小輩御獸空間等級一到，就能馬上籤訂契約。
高等級御獸師以自身經驗手段，反向帶動幼年寵獸的技能學習和戰鬥技巧。
這種行為所帶來的助益，自然能夠讓家族小輩傲視同屆，人為的製造出了一大批御獸天才，從而為家族極速積累聲望，收攏大量好處。
後來，這種做法一度越演越烈，甚至出現了小輩只負責契約，其餘挑選、培育乃至指揮寵獸等等事務都交由他人負責的荒唐局面。
東煌御獸師協會管理層意識到問題的嚴重性，採用雷霆手段，嚴厲禁止、懲罰此類情況，狠狠遏制了一波代為培育的風頭。
之後，隨著科技發展，機械寵獸的出現，又定製了完善嚴格的能量波紋識別條款，首接鎖定每一隻寵獸的負責人，再也無法矇混過關。
此後，平民御獸師崛起之路大開。
憑藉真才實學，所有人都能透過各級比賽盡展所能，有了真正公平較量的舞臺。
話雖如此，但大家族出身的御獸師肯定還是具有一定優勢的。
優質的寵獸食品，昂貴的寵獸營養品和珍稀的資源，更全面的培育方案，以及享受更多專業人員提供的各項寵獸服務等等。
但這些優勢，都有了被天賦徹底擊碎的可能——
其餘國家情況不確定，但在東煌方面，被公開的普通人出身的傳奇御獸師數量，是要遠多於家族出身的御獸師數量的。
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