白舒蘭回答：“是的，去年秋天來參加巴黎這邊的紡織面料展會，尋找到六七十個客戶。現在已經消化差不多了，帶來極其可觀的利潤。”
“真好，走，一起下去見老朋友。”遲敏催促，小孩子睡著了，放在床上。
到了樓下，於雅麗和周廠長來了。
他們給孩子帶來禮物，“舒蘭，別嫌棄，這是我和周廠長，以及另外兩位同事的心意。”
白舒蘭接過來，“我替孩子謝謝你們。屋裡比較悶，咱們去後院的樹下涼快。”
那裡有戶外椅子和桌子，都已經清掃乾淨。
大家剛剛坐下，白舒蘭就給大家端過來飲料，“去年的展會效果怎麼樣？”
周廠長笑笑，“舒蘭，多虧你和曉慧幫忙，我們才能參加那樣的展會。意向客戶基本上都給我們第二次下單，數量是意向訂單數量的數倍，甚至十幾倍。”
“有些當時沒有定下來的客戶，經過再次溝通，寄送樣品之後，也陸陸續續有人下單。直到現在我們才把展會的成果消化完，才有精力來這邊考察建立辦事處。”
白舒蘭真心為他們高興，“周廠長，我一直佩服你銳意進取的精神，蘭花紡織廠交到你的手裡，一直蒸蒸日上，蓬勃發展。”
“不管是現在還是未來，你都以這樣的狀態發展下去，必然能夠成為國內紡織行業的領頭羊。”
周廠長聽到白舒蘭的稱讚也非常開心。
很多紡織廠現在經營狀況都出了問題，不僅管理出問題，而且產品裝置也十分老舊。
如此一來，生產出來的商品賣不出去或者賣不出高價，這樣就造成利潤很低或者虧損。
長此以往工廠就會變得入不敷出，只能透過政府撥款救濟。
現在改革開放，周廠長敏銳地感覺到時間久了，這些工廠可能就會不覆存在。
“自從接了蘭華紡織廠的廠長職位，我就一心一意想著把這個工廠幹好。”
“現在我不僅引進了先進裝置，我還要學習國外的管理，國內的那些大鍋飯，幹多幹少都一樣，不行了！”
“按勞分配，幹得多，拿到的就多！上班少，上班偷奸耍滑幹不出數量，那就拿的工資少。”
白舒蘭沒想到周廠長已經意識到這一點，給予充分稱讚。
“周廠長，我十分佩服您的先見之明。工廠的確需要改變管理，一些老工人往往忘記了自己主人翁的地位，開始偷奸耍滑，這樣是不對的。”
“對於整個工廠的發展來說，非常不利！因此改變管理迫在眉睫，這樣才能趕上國外的發展趨勢。”
“如果國營廠不這樣改變，根本就競爭不過南方的那些私營紡織廠，沒有盈利或者虧損之後，政府不可能長期養著工廠，最後只有一條路，那就是倒閉。”
“蘭花紡織廠，建廠那麼多年，而且還在您的領導下發展這麼好，真的希望能夠發展得越來越好。”
周廠長點了點頭，“我們工廠的領導層已經在研究這個問題，必須透過。”
“如果通不過改變管理方式的提議，是我們有先進的裝置，廣闊的視野，工廠倒閉也只不過是早晚的問題。”
白舒蘭點頭，“是的，所以還需要創新，增加新產品的開發和投入！”
“你們既然在國外建立辦事處，那麼每年每屆都要出新品，這樣才能讓採購商更加喜歡你們的產品，有更多的選擇餘地。”
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