週三下午楊組長親自送來特別行動組名單，把那份裝訂得整整齊齊的名單放在他辦公桌上的時候，楊組長的表情像是在遞一顆已經拔了保險栓的手雷。
他說了一句話——“你先看，看完了再決定摔不摔杯子。”
然後退後兩步靠在窗臺上，雙手抱在胸前，擺出一副已經準備好欣賞一場暴風雨的姿態。
李建軍翻開名單第一頁。
上面列著十二個人的名字，每個名字後面跟著年齡、學歷、原單位和擬任職務。
他看了第一行就停下了，目光在那個名字上停留了片刻，然後翻到第二頁——第二頁是這十二個人的背景介紹，密密麻麻的蠅頭小字，每一段都是一個濃縮版的當代官場世系圖。
他把名單從頭到尾翻了一遍，翻完之後沒有摔杯子也沒有拍桌子，而是把名單放在桌上，靠進椅背裡看著楊組長，聲音平靜得讓楊組長愣了一下。
“這些人都是誰招的？”
楊組長從窗臺邊走過來在他對面坐下，嘆了口氣才開口。
“沒有一個是我招的。
名單是從上面直接下來的，走了聯合工作組的程式。
你上週在通報會上把那兩位震住之後，聯合工作組那邊主動示好，說特別行動組需要充實力量，要從各單位抽調精幹人員。
我當時以為他們是真的轉性了，結果名單一到我就知道——這是換了個方式來分肉。”
李建軍重新翻開名單第一頁，用手指一個一個點著名字往下看。
第一個，趙明軒，擬任特別行動組副主任。
背景介紹裡寫著——趙家長孫，其父現任某部委副職，其母在某央企擔任副總。
本人畢業於某著名商學院，在體制內輪崗三年換了四個部門，每一次調動都伴隨著職級的晉升。
個人履歷欄裡填得花團錦簇，但仔細一看全是務虛的專案——參與過什麼課題研究、主持過什麼座談會的紀要整理——沒有任何一件實事。
第二個，錢雨桐，擬任綜合協調處處長。
錢家跟趙家是世交，兩家的老爺子當年在同一個單位共事過幾十年。
錢雨桐本人剛從海外回來不到半年，在系統內的正式工作經歷只有五個月，但名字已經出現在了三份不同的幹部培養計劃裡。
第三個，孫浩宇，擬任後勤保障處處長。
就是孫科長的親侄子，上週孫科長在通報會上被懟得啞口無言，這周就把自家侄子塞進了特別行動組的名單裡。
背景介紹裡寫得很清楚——孫浩宇在省廳後勤部門工作過兩年，主要負責採購和資產管理。
他經手過的最大一筆採購合同是辦公用品。
第四個、第五個、第六個——李建軍一頁一頁地翻過去，腦子裡浮現出的畫面越來越清晰。
這十二個人就像十二條從不同方向伸過來的手，每隻手的掌心裡都攥著一份精緻的簡歷和一封無形的推薦信。
他們的背景各不相同，但有一個共同點——每個人的介紹欄裡都有一行標註著“某某領導家屬”或“某某老同志後人”的字樣。
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