林如馨沒說什麼時候要，那就是現在要。
晚上他要加會班把這些東西弄出來。
剛走到一半，林如馨道：“你去賀書記的辦公室弄。”
喬正初頓住腳步，回頭看向賀楠。
賀楠無奈搖搖頭，拿起自己的保溫杯跟著賀楠離開了。
論謹慎、論分寸，絕對沒有人能比林如馨更細節了。
喬正初是林如馨的人，為了防止她在這些面試成績上做手腳，必須有其他部門的人跟著，賀楠就是這個不二人選。
在賀楠的辦公室，成績的安全性還有保障。
賀楠邊走邊想，她是如何將事情考慮的這麼細緻的呢。
自己要學的還是很多。
當晚，喬正初便將成績整理好了，最先給賀楠看了一眼。
這件事情也是林如馨交代過的，在縣政府，凡事要以賀書記的命令為先。
賀楠看過，自己又重新對了一遍，感覺沒有問題，“這樣，你在謄抄幾份，我去給你們林縣長看一眼。”
“好的書記。”
等喬正初又寫好一份，賀楠拿著去了林如馨的辦公室。
兩人商量了一下，都覺得面試成績第一的邵浩博不錯。
“如馨啊，整場面試下來，綜合筆試、面試雙項成績，第一名邵浩博，是這批考生裡最拔尖的人選。”
林如馨對這人也有印象，她微微頷首，眼底帶著明顯的認可。
“確實不錯。”
這人今年29，研究生學歷。
哪怕就是放在縣域幹部隊伍裡，也絕對是妥妥的高知人才、頂尖儲備力量。
不同於多數人老經驗、老辦法的思維定式，他整場面試的表現格外亮眼。
作答基層治理考題時，他不侷限於村裡鄉里的固有套路，跳出傳統農耕發展的侷限，思路清晰、眼界開闊，既能精準看透偏遠鄉鎮底子薄、資源少、人才缺的現實困境，又敢想敢闖，提出貼合時代、貼合鄉鎮實情的產業新思路。
談及群眾工作，他踏實接地氣，懂得換位思考、共情群眾。關於鄉鎮治理革新，又有年輕人的銳氣與創新，不墨守成規、不敷衍應付。
最難得的是，他既有高學歷的理論功底，又無讀書人的傲氣與浮躁，談吐沉穩、邏輯縝密，看待問題全面通透，落地思路務實可行，完全適配基層一線主官崗位的要求。
林如馨道：“康陽鄉位置偏遠、發展滯後，常年依賴傳統農業，積弊多、短板明，最需要這樣有新思路、新魄力、新眼界的年輕幹部去破局、盤活局面。”
說著，她停頓片刻，“說實話，這樣的人才去鄉鎮，還真是有點屈才了。”
賀楠不贊同的哎了一聲，擺擺手，“不屈才，當初你不是也在大河鄉做了一年的秘書工作，當時我們都覺得你這才是屈才了呢。”
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