林如馨特別贊同，“我們還是要立規矩、堵漏洞。”
說完，她摸了摸鼻子，快速道：“賀書記，這事肯定要您來了，怎麼把部門權責徹底劃清，還有那個班子風氣怎麼抓，我相信您心中肯定是己經有了一套成熟的想法了，不然不可能想的這麼多。”
說完，不等賀楠反應，她兩手一拍，“哎呀，我想起來我還要去電影院一趟，看看進度，書記，我就先不陪你了，你先忙吧。”
說著，林如馨拿起門口的衣服轉身就走，賀楠還想伸手去拉，沒想到她的動作怪快的，一個健步就出了門。
留下賀楠一個人站在辦公室伸著手。
“我……哎……林如馨……林縣長？”
賀楠沉默半晌，認命的嘆了口氣，他容易嗎他。
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賀楠也不是吃乾飯的，這事林如馨不想管，他就必須得抓起來，回去以後立馬寫了個檔案，一個是部門的權責劃分，各部門各司其職，什麼流程必須卡死、什麼環節可以靈活變通，全部明文公示。
杜絕一刀切和無底線亂幹兩種極端，讓幹部做事有依據、履職有邊界。
第二個建立常態化對接機制。
往後縣裡重點專案，不允許部門背對背扯皮、私下揣測。
每個專案都要開聯席對接會，審批、推進、風控部門提前碰頭，提前捋清手續缺口、預判工作難題，同步推進、同步稽核，不要等專案推進起來了，再半路卡點、臨時爭執。
“第三，端正幹部幹事導向，抓班子風氣。
但凡工作分歧，一律擺在檯面上溝通、依據制度解決，不許私下較勁、不許背後揣測、不許拉幫站隊。
誰把私人情緒、崗位偏見帶到工作裡，耽誤縣裡發展、拖累專案進度，就要依規問責。
這個規定也在三天後貼在了各部門的辦公室裡，大家都知道是因為魏松明和周遠安這事，看著這兩人的神情都有點不對。
偏偏兩個當事人跟什麼事都沒有一樣，該幹嘛幹嘛，兩個部門還相處和諧，大家經常能看到計委和經委的幹事在一起商量工作。
就連魏松明和周遠安兩個人也常常一起吃飯，好像根本沒吵過架一樣。
對此，不少人都說他們吃錯藥了。
只有少部分人知道是林如馨和賀楠調解了兩人的矛盾，再有想要扯皮爭執的事情，辦事之前也多了兩層思慮。
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十一月末，秋風落盡，寒意漸濃，大河縣新建的縣城電影院，終於正式竣工。
往日里塵土飛揚、機器轟鳴的施工場地徹底換新模樣。
嶄新的青灰色外牆乾淨利落，正門上方“大河縣電影院”五個鎏金大字工整氣派，窗明几淨的觀影廳、平整乾淨的地坪、整齊排布的座椅一應俱全，就連外圍的步道、綠化、宣傳欄都悉數完工，規整又敞亮。
入冬的天色清冷，卻擋不住現場的熱鬧氣息，不少路過的百姓紛紛駐足觀望，眼神里滿是新鮮與期待。
在此之前，整個大河縣沒有一座正經觀影場館，鄉里鎮上的人想看一場電影，只能等下鄉放映隊露天播映，風吹日曬、條件簡陋。
如今縣裡建起專屬電影院，算得上是實打實的民生喜事。
。收驗場到自親部幹名幾的旅文、建住上加、部幹的門部自各著帶人幾勝連胡有還琴張、馨如林、楠賀
