“開一次口子，整個制度就形同虛設。制度一旦破了例，往後再辦別的事，就很難服眾，房子有優劣，規矩不能有偏向。”
有老同志一拍大腿，“我今年西十八了，再過兩年就五十了……”
不等說完，林如馨道：“等兩年以後，你到五十歲了，我就再給你調合適的房子，保證你在一二樓。”
這事林如馨也能理解，就差兩年，就要跑七樓，以後年紀大了確實上樓不方便。
她自認是一個非常貼心、體諒下屬的領導，既然公事公辦，那就在嚴格一點。
聽林如馨這麼說，原本抱著情緒來的幹部也說不出什麼來了，反倒覺得她幹事有原則。
“謝謝林縣長，謝謝林縣長。”
林如馨客客氣氣的將人送了出去，回頭來才鬆了口氣。
這種工作比給縣政府找錢什麼的要難多了。
.................
當晚，後勤辦公室燈火通明。
工作人員逐一梳理人員資訊，仔細核對每一位幹部的出生年月、家庭特殊情況。
同時將所有房源按樓層編號登記，一式兩份存檔備查。
同時，紀委也派了兩名工作人員全程監督，杜絕任何人篡改資訊、虛報條件，徹底堵死徇私的漏洞。
次日清晨，縣政府大院的公示欄上，嶄新的分房方案、人員分類名單、房源明細全部張貼公示，一目瞭然。
訊息瞬間傳遍了整個單位，所有人看完細則，心裡都是踏踏實實的服氣。
年輕幹部們紛紛感慨，抽籤全憑運氣，不用攀關係、比資歷，十分公平。
幾位年過半百的老科長看著專屬低層抽籤的條款，心裡暖意十足。
他們本己做好了抽到高層、咬牙將就的準備，沒想到單位會特意體諒他們的身體狀況，這份細緻，遠比一套好樓層更讓人暖心。
至此，縣政府的小區就己經分好了。
另外兩個小區，則是自願原則，每層樓的錢數都不一樣，大家按照交的錢選擇樓層，針對年紀大的，林如馨也開出了一些優惠條件。
一切都是大家自願，商量著來。
有調和不了的矛盾，林如馨也讓喬正初和謝紫瑩兩個人去調解了，好在結果是好的。
也就一個禮拜的時間，三個小區就全部都協調好了。
後續的對接、小區溝通、房源核驗工作推進得異常順利。
得益於透明公正的分配方案，幹部們心氣順、配合度高，後勤部門各司其職、高效推進，前後不過短短一個禮拜，三個小區的房屋清點、住房手續報備、公房交接、水電氣核驗等工作全部協調落實到位。
那些自籌資金購房的人大多都是大河鄉集市的，還有些做生意的，都是縣裡有點積蓄的人，感受到了縣政府的高效紛紛對林如馨和賀楠讚不絕口。
也就大半年的時間，他們就住上了這麼好的房子。
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