次日清晨，趙辰準時出現在公司。
早會照常進行，討論了幾項日常運營事務後便宣佈散會。
其他高管陸續離開，陳曦則留了下來，跟在趙辰身後走進董事長辦公室。
門關上，隔開了外界的喧囂。
“趙總，您昨晚提到的想法是？”陳曦開門見山。
趙辰示意她坐下，自己則走到白板前，拿起筆。
“關於陳浩。”他言簡意賅，“我改主意了。不直接針對，換種方式。”
他在白板上寫下兩個大字：捧殺。
“我們不直接打壓。”他轉身，目光銳利，
“既然他喜歡出風頭，喜歡踩著我彰顯‘優秀’，那我們就送他一個更大的舞臺。”
“您的意思是......利用媒體？”陳曦推了推眼鏡。
“不是利用，是引導。”
趙辰在白板上寫下關鍵詞：同窗。對比。道路選擇。實業傳承。
“你透過可靠渠道，向幾家喜歡挖掘商業人物。青年話題的媒體‘透露’一個線索：
恆隆那位處在風口浪尖的年輕董事長，他有個同班同學，走的是截然不同的路——
不涉足家族紛爭，專注學術，心繫家族企業。
這個‘雙生鏡’的故事，本身就是絕佳的新聞題材。”
他頓了頓，強調道：“媒體喜歡這種自帶衝突和討論度的故事。
我們只需提供這個‘鉤子’，他們自己會去挖掘陳浩身上的‘閃光點’。
記住，我們提供的所有‘背景材料’，都必須是他公開可查的真實資訊，只是進行‘選擇性呈現’和‘正面解讀’。”
陳曦眼中閃過一絲瞭然：
“明白了。媒體會為了流量和話題性自發跟進。
而且，根據我們對陳浩父親陳建業的性格畫像，他重視家族聲譽，經營風格激進卻渴望主流認可。
一旦看到兒子以‘學霸’。‘實業傳承者’的正面形象登上媒體，他很可能會視此為免費的企業形象宣傳，從而主動配合，甚至聯絡更多媒體深化報道。”
“對。”趙辰嘴角勾起一抹冰冷的弧度，
“他會幫我們把火燒得更旺。我們要塑造這樣一個形象：
陳浩首先是優秀的學生楷模，但他的優秀。見識，與他所處的家庭環境密不可分。
他是‘根正苗紅’。‘學以致用’的‘未來之星’。而我——”
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