“謝謝廠長。”
楊娥說完就走出辦公室。
就在她走出去沒有多久，黃有為就敲門進來，滿臉笑容地說道：“吳廠長，我們銷售科的楊娥是不是來了？”
“黃有為，你到底是怎麼搞的？好端端地去招惹她幹什麼？你不知道她老爹可是咱們五金廠的元老，在廠裡面可是很有人緣的，這要不是說他身體不行，他還在廠裡幹呢。”
吳連德神色有些不悅地說道。
“吳廠長，這事不怪我，其實是這樣的……”
黃有為添油加醋地說完後，吳連德點了點頭，無所謂地擺擺手。
“哦，那要這樣的話，她辭職就辭職吧！不過柳老闆那裡，你要趕緊去想辦法挽回來，咱們廠可不能失去這樣的大客戶啊。”
“明白明白，我晚上就約柳老闆吃飯，廠長，你能來作陪嗎？”黃有為立即應道。
“行吧，你去約吧！”
吳連德揮揮手道。
對吳連德和黃有為的談話，楊娥是一點都不感興趣的，她既然想清楚了要辭職，那就絕對不會食言。
她也知道這樣的舉動肯定會讓老爸發火，不過要是說能讓弟弟接班的話，估計老爸也能接受了。
有弟弟接班，這也是楊娥剛辭職的底氣。
要知道接班制度是這個年代的特色產物，放在今後是肯定不會有這種事。
所謂的接班也很簡單，就是家裡有人在工廠裡上班，要是說到了年齡不幹，或者說因為身體原因要內退的話，那麼他所負責的崗位，可以由家裡人接替。
有時候一些國有企業裡面，祖孫三代都能在一個崗位上幹活。
這種制度在那個特定的年代是有著優勢的，但隨著社會的發展，是肯定會被淘汰掉的。
到了二千年以後，再也沒有接班制這麼一說。
楊家。
楊娥回到家裡後，發現老爹楊大炮正坐在椅子上面修鞋，遲疑了下，便走過去，拿過來一個小板凳坐到他面前。
“丫頭，有事？”楊大炮頭也沒抬問道。
“嗯！”
楊娥不是那種喜歡磨嘰的性格，尤其是面帶自己老爸，所以短暫猶豫後，便直截了當的說道：“爸，我辭職了，你讓弟弟去接我的班吧。”
“什麼？”
正在修鞋的楊大炮，手上動作猛地一停，然後抬起頭，難以置信的問道：“你說什麼？你辭職不幹了？”
“為什麼？是不是黃有為那個混賬東西找你麻煩了？是的話，你就給我說，看我不去扇他！”
“爸，這事和黃有為有關係，但關係也不算大，他就算想要找我麻煩，也不可能逼我辭職不幹的，是我自己想著辭職的。”
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