第356章
“我沒有地方工廠的管理經驗，如果是我來當廠長，今天會對這些打架的員工進行思想教育，處罰方法可能也是寫檢討加五公里長跑。”
“後續估計會把部隊帶兵這套模式運用在工廠上，早上跑操，定期進行思想教育……”
陸衡說得認真，蘇染拿起筆記本記錄下來。
陸衡看她一字不漏記下來，有些驚訝:“你不會真要對工廠進行軍事化管理吧？”
蘇染點頭，“好的管理經驗可以借鑑，我覺得這套方法不錯，雖然我們是外商合資企業，思想教育還是要跟上，員工有積極健康的精神面貌，才能和企業共同發展。”
“恆信公司的法人代表雖然是我，但我們是夫妻，創業時你也入股了，公司也有你的一半，管理上， 你這個股東也有發言權，所以，你的建議可以採納。”
聞言，陸衡興致高漲， 又提了幾點建議。
第二天，蘇染就把軍事化管理的方案郵寄給趙剛。
幾天後，兩個電子廠便進行管理調整，一開始有的職工還不適應，抱怨頗多，半個月後都習慣了這種新的管理方式，何況大老闆說年終還會評選優秀職工， 獎金三百塊，哪個不積極。
張宇航負責的房地產專案竣工，拆遷戶入住後，除了預留幾套，還有兩百多套商品房上市銷售，因為設計時尚，不但帶獨立陽臺和衛生間，還是花園小區，很快就銷售一空。
恆信地產的口碑也因此知名陽市。
這年頭企事業單位的住房都是筒子樓，大家看到恆信建造的房子寬敞漂亮，都有購買住房的需求，市場前景廣闊，因此，蘇染又購買了幾塊位置不錯的老城區進行升級改造成商業街和商品住宅，還在施工階段就有人預購。
位於商業街的恆信大廈也完工了，外語培訓部門搬遷了過去，隨後，美妝和影視部門也籌建起來。
羅慧珍在京市把分公司建立起來，書店和服裝店的生意比陽市還火爆，陸爺爺和蘇爺爺發揮餘熱，當了店長，每天去巡店，晚年生活更豐富許多了。
蘇染給京市分公司注入大筆資金，指揮羅慧珍買了幾塊地皮開發房地產。
羅慧珍忙起來幹勁十足，能力一點也不比張宇航差，蘇染直接給了她股份以示獎勵。
蘇染每個月都會收到財務報告，公司的營業收入以火箭式速度增長。
陸衡驚訝道:“原來公司掙了這麼多錢。”
“離我的小目標還很遠呢。”蘇染淡然道。
“你的小目標是多少？”
“一個億。”
“媳婦，你可真敢想啊，一個億是什麼概念，這個房間得堆滿吧。”
“陸團長，沒什麼不可能的哦，敢想才會有啊。”
“我以後還要把一個億變成十個億，百個億。”
陸衡笑道:“那我先祝賀蘇總早日實現小目標。”
他以為蘇染是說著玩，根本沒想到幾年後就實現了。
公司發展順利，蘇染安心待產，張宇航準備娶媳婦了。
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